工伤赔偿 法律问答
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徐州-王颖律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工地事故死亡赔偿标准多少[律师回复] 结论： 工地事故死亡赔偿需先判断是否构成工伤，构成工伤和不构成工伤的赔偿项目与标准不同。 法律解析： 若构成工伤，赔偿有明确标准。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若不构成工伤，则按人身损害赔偿，包含丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等合理费用，具体数额根据实际情况和当地标准确定。遇到工地事故死亡赔偿问题，情况复杂且涉及众多法律规定和计算标准，建议向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到保障。恩施法务
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未签合同的临时工工伤该怎么赔偿[律师回复] （一）确认事实劳动关系：临时工要留意收集能证明与用人单位存在劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等。 （二）及时申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；单位不申请的，临时工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。 （三）进行劳动能力鉴定：认定为工伤后，要做劳动能力鉴定来确定伤残等级。 （四）明确赔偿项目和支付主体：赔偿项目依伤残等级定，缴纳工伤保险的，大部分费用由保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担。 （五）维权途径：单位拒绝赔偿，临时工可申请劳动仲裁。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。平台优选咨询...
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工伤和人身损害能同时获得赔偿吗[律师回复] 结论：工伤和人身损害在因第三人侵权导致工伤的情形下可同时获赔，但医疗费等实际发生费用通常不重复赔偿；因用人单位原因造成工伤，一般只能按工伤处理。 法律解析：依据法律规定，当因第三人侵权致使工伤发生时，受害者既满足工伤认定条件，能享受工伤保险待遇，又可向侵权第三人主张人身损害赔偿。像职工上班途中被第三方车辆撞伤认定为工伤，就可从工伤保险基金获赔医疗费用、伤残津贴等，也能要求肇事方承担医疗费、误工费等民事赔偿。不过，医疗费这类实际发生的费用不能重复获赔。而若是因用人单位原因造成工伤，就只能按照工伤处理，不能再主张人身损害赔偿。如果遇到工伤赔偿相关的复杂问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台精选咨询...
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