劳动纠纷 法律问答
128.1
万
解答量
1795
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
辞退15年无固定期怎样赔偿[律师回复] 辞退在单位工作了15年，还签了无固定期限劳动合同的员工，赔偿情况得看具体情形。 要是单位合法辞退员工，像员工严重违反单位的规章制度，或者被依法追究刑事责任，这些都属于《中华人民共和国劳动合同法》里规定的员工有过错的情况。在这种情况下，单位不用给员工赔偿。这是因为员工自身的错误行为，违反了法律和单位规定，单位有权利解除劳动合同，不用额外付出赔偿成本。 但要是单位违法解除劳动合同，那就要给员工赔偿了。赔偿的金额是经济补偿的两倍。经济补偿是按照员工在单位的工作时间来算的，工作满一年就给一个月的工资；工作超过六个月但不满一年，就按一年算；工作不满六个月，给半个月工资。 对于这位工作了15年的员工，正常的经济补偿是15个月工资。如果单位违法解除，赔偿金就是30个月的工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。不过，如果员工工资特别高，比当地上年度职工月平均工资的三倍还多，那经济补偿就按职工月平均工资三倍来算，而且补偿年限最多12年。 给员工的建议是，了解自己的权益，要是单位违法辞退，要及时收集证据维权。单位则要注意合法解除劳动合同，避免不必要的赔偿。平台精选咨询...
5解答 4.7w浏览 -
在超市工作十年被辞退如何维权[律师回复] 在超市辛苦工作十年却遭辞退，劳动者该如何合法维权呢？下面详细说说。 先搞清楚辞退原因很关键。要是超市属于违法解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权利让超市给赔偿金。这赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿是按照劳动者在超市的工作年限来算的。工作每满一年，超市就该给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；不到六个月的，给半个月工资。像工作了十年的劳动者，能拿到二十个月工资的赔偿金。但要是劳动者严重违反超市规章制度等法定情形，超市解除劳动合同就不用给赔偿。 接下来看看维权途径。可以先和超市好好谈，争取达成和解协议，把补偿金额和支付方式确定下来。要是协商不拢，就去劳动监察部门投诉，他们能调查超市的用工情况，发现超市违法就会让它改正。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道自己权利被侵害那天起一年内提交书面仲裁申请，同时准备好劳动合同、工资条、工作证等证据。要是对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书十五天内可以去法院起诉。 建议劳动者遇到这种情况，先冷静收集证据，按合法途径维权，必要时也可以找专业律师帮忙。律图平台咨询...
5解答 4.9w浏览
-
公司辞退员工补偿款多少[律师回复] 公司辞退员工补偿款的确定分不同情形。 如果公司合法辞退员工，像员工有严重违反用人单位规章制度等《劳动合同法》规定的过错情况，公司不用支付补偿款。 要是公司按《劳动合同法》规定的无过错辞退情形，比如劳动者不能胜任工作，就应给员工经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 若公司违法辞退员工，像无正当理由辞退，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 举个例子，员工在公司工作3年5个月，月平均工资5000元。若公司合法无过错辞退，要支付3.5个月工资，也就是17500元经济补偿；若公司违法辞退，就得支付35000元赔偿金。 员工遇到被辞退情况，要先判断公司辞退是否合法。若合法无过错辞退，可按工作年限和工资标准算补偿；若违法辞退，可要求按经济补偿二倍支付赔偿金。要是和公司有争议，可申请劳动仲裁维权。律图平台咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
酒驾逃逸致人死亡自首判刑时间多久酒驾逃逸致人死亡后自首，量刑需综合考量。交通肇事逃逸致人死亡法定刑为七年以上有期徒刑，自首可从轻、减轻处罚。法院会根据具体案情确定从轻、减轻幅度，若逃逸情节恶劣、后果严重，即便自首仍可能判七年以上，但会适当从轻。若存在积极赔偿、获谅解等酌情因素，可能在法定刑以下减轻处罚，但不低于三年，判刑由全案事实、证据决定。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒后驾车会怎么判刑酒后驾车分为酒驾与醉驾，处罚有别。酒驾是血液酒精含量在20mg/100ml至80mg/100ml之间，属违法行为，初犯处暂扣驾照及千元以上两千元以下罚款，再犯处拘留、罚款并吊销驾照。醉驾是血液酒精含量大于或等于80mg/100ml，属犯罪行为，构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金。若发生重大事故，按交通肇事罪依情节量刑。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
私自开走别人车怎么定罪私自开走别人车的定罪分多种情况。以非法占有为目的，秘密窃取且价值达当地盗窃罪立案标准，构成盗窃罪，处三年以下有期徒刑等。未经同意临时使用且打算归还，一般不构成盗窃罪，但可能构成非法占用交通工具，造成损坏需担责。若为报复等故意毁坏车辆，可能构成故意毁坏财物罪，数额较大等情节处三年以下刑罚。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
151****5771
158****5970
189****9836
