劳动纠纷 法律问答
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北京金标律师事务所律师
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北京金标律师事务所/执行主任
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劳动法中劳动者违约金如何确定[律师回复] 1. 劳动法规定用人单位仅在服务期和竞业限制两种情形下可与劳动者约定违约金。服务期违约金是在用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训且约定服务期，劳动者违反约定时需支付，数额受培训费用及未履行服务期分摊费用限制。竞业限制违约金则是用人单位与负有保密义务劳动者约定竞业限制条款，解除或终止合同后给予经济补偿，劳动者违反约定时需支付，数额由双方约定。 2. 对于用人单位，应在提供培训或约定竞业限制时明确权利义务，合理确定违约金数额，并严格按法律规定支付培训费用和经济补偿。 3. 劳动者要了解自身在这两种情形下的责任，谨慎签订相关协议，若违反约定应承担相应责任。同时，遇到不合理的违约金约定可通过合法途径维护权益。5解答 3.6w浏览
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派遣合同被辞退可以要求赔偿吗[律师回复] 1. 劳务派遣中劳动者被辞退赔偿情况因不同主体和情形而异。用工单位退回劳动者通常不算“辞退”，若因劳动者严重违反规章制度等法定情形被退回，无经济补偿；不符合法定情形退回，劳务派遣单位需支付经济补偿。劳务派遣单位解除劳动合同，符合支付补偿情形如合同期满不续签等要支付补偿，违法解除如无正当理由辞退，劳动者可要求双倍赔偿金。 2. 解决措施和建议： 劳动者应了解自身权益，保管好与工作相关的证据，如劳动合同、考勤记录等。 当遭遇可能侵犯权益的情况，可先与用工单位或劳务派遣单位协商。 协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护合法权益。5解答 3.9w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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