工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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小孩工地玩耍受伤该赔偿多少钱[律师回复] 小孩在工地玩耍受伤后，赔偿金额的确定是个复杂事儿，得综合好多因素。 从责任划分上看，如果工地管理方没有设置明显的提示牌，也没做好安全防护，那他们就是有过错的，得担起相应的责任。比如说，工地周围没围栏，小孩能轻易进去，这就属于管理方没尽责。但要是小孩的家长没好好看着孩子，没尽到监护的义务，那家长也得承担一部分责任。 赔偿的项目有不少。像孩子受伤看病花的医药费、请人照顾孩子的护理费、去医院来回的交通费、补充营养的费用，还有住院期间的伙食补助等，这些都是合理的赔偿项目。要是孩子因为受伤落下残疾，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 具体来说，医疗费得看医院开的收费凭证，还有病历和诊断证明。护理费得根据照顾孩子的人的收入、照顾的人数和时间来定。交通费就是孩子和陪他看病的人实际花的路费。残疾赔偿金则要按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入，结合孩子的伤残等级，从定残那天开始算二十年。 因为每个案子的情况都不一样，所以赔偿金额差别也大。要是遇到这种事儿，建议先跟工地管理方商量赔偿的事儿。要是商量不拢，就可以去法院起诉，让法院根据实际情况来确定具体赔多少钱。平台优选咨询...
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我在单位职工工作时全责事故怎么处理[律师回复] 工作时职工负全责的事故，处理方式分情况来看。 要是交通事故，职工在执行工作任务时造成他人损害，按照《民法典》，用人单位得承担侵权责任。不过单位承担责任后，如果职工存在故意或者重大过失，单位可以向职工追偿。也就是说，单位要先赔偿事故中的受损害方，之后再根据职工的过错情况，决定要不要向职工追偿。 如果是工伤事故，就算职工负全责，只要符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，像在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害等，依然能认定为工伤。职工可以享受工伤保险待遇，相关费用由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付。 要是事故导致其他职工人身损害，受害职工能申请工伤认定，享受工伤保险待遇。同时，若侵权职工有故意或重大过失，单位承担赔偿责任后，可依据单位规章制度对侵权职工进行处理。 单位处理这类事故时，得及时收集证据、报告相关部门，按照法定程序处理赔偿事宜，这样才能保障各方的合法权益。本地法律顾问...
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工伤后生活无法自理的判定标准是什么[律师回复] 工伤后生活能不能自理，得看生活自理障碍程度，这对确定是否需要护理、护理级别和待遇很关键。判定标准来自国家劳动能力鉴定标准。 生活自理范围包括进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动这五项。根据能否自主完成这些活动，生活自理障碍分三个等级。生活完全不能自理，就是这五项都没法自己做；生活大部分不能自理，指有三项或四项做不了；生活部分不能自理，是只有一项或两项做不了。 要是工伤职工觉得自己生活不能自理，在做劳动能力鉴定时，要一起提出生活自理障碍程度鉴定申请。劳动能力鉴定委员会会根据医学检查结果和相关标准，给出生活自理障碍程度的等级鉴定结论。 这个鉴定结论和职工能享受的工伤保险待遇挂钩，像生活护理费。对应三个不同的生活自理障碍等级，标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。所以，工伤职工一定要重视生活自理障碍程度鉴定，保障自身权益。平台精选咨询...
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工作期间常使用电子设备视力下降算工伤吗[律师回复] 工作时长期使用电子设备，不少人会出现视力下降的情况，但这种情况一般不能认定为工伤。 按照《工伤保险条例》，要认定工伤得符合法定情形，比如在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害。患职业病也能认定为工伤。视力下降一般不属于事故伤害，而职业病是指劳动者在职业活动里，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引发的疾病，视力下降通常不在职业病目录里。 但要是视力下降是突发事故造成的，像化学物质溅入眼睛，导致视力急剧下降，符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的条件，就可以认定为工伤。 要是不确定自己的情况是否算工伤，就得向当地社会保险行政部门申请工伤认定，部门会根据具体情况和调查结果来判定。律图案源小助...
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律师说法·工伤赔偿
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延迟发货赔付标准是怎样的延迟发货赔付标准因平台和具体情况而异。在电商平台，一般按商品实际成交金额的一定比例赔付，如有的平台为5%-30%，最高不超过一定金额；线下交易则需依据合同约定，若未约定，受损方可要求赔偿因延迟发货造成的实际损失。1.9k浏览
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出口两用物质被查,怎么处理出口两用物质被查后，需积极配合调查，按相关部门要求提供准确完整资料。若经调查认定存在违规，会依据《中华人民共和国出口管制法》等法律法规，根据违规程度给予警告、罚款、暂停或撤销相关许可证件等处罚；若未违规，配合完成调查程序后可恢复正常出口业务。1.7k浏览
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发货问题赔付500元怎么算发货问题赔付500元的计算需依据不同情形。若有合同约定发货问题赔付标准，按合同算；若合同未约定，需看造成的实际损失，包含已发生的直接损失和可预见的间接损失。若实际损失超500元，可要求按实际损失赔；若未达500元，可要求赔付500元补偿损失。2.1k浏览
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