工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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包工头清包活时工人受伤该由谁担责[律师回复] 法律分析： （1）当包工头具备资质时，与工人形成雇佣关系。在这种情况下，若工人因劳务受伤，按照规定，会依据双方各自的过错来承担相应责任。也就是说，若工人自身存在过错导致受伤，不能让包工头承担全部责任。 （2）若包工头没有资质，发包方将工程发包给无资质的包工头，发包方存在选任过错。此时，发包方需与包工头承担连带赔偿责任。 （3）工人自身若存在过错，例如未按操作规范施工等，会根据其过错程度减轻侵权人的责任。所以责任承担要综合考虑包工头、发包方和工人三方的情况。 提醒： 包工头应确保自身具备相应资质，发包方要严格审查包工头资质。工人要遵守操作规范。不同案情责任分担有差异，建议咨询以进一步分析。本地法律顾问...
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老婆工伤赔偿多少天[律师回复] 1.工伤赔偿不是按天数确定，而是基于工伤认定和劳动能力鉴定结果来明确赔偿项目与金额。 2.工伤认定有时间要求，职工发生工伤，所在单位需在规定期限内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可在相应时间内申请。认定为工伤且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定。 3.赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。其中停工留薪期通常不超12个月，特殊情况可适当延长，但延长不超12个月。最终赔偿要依据具体伤残等级和相关标准计算。 4.建议职工遭遇工伤后，所在单位及时履行申请工伤认定的义务，保障职工权益。职工及家属也应了解相关规定，在单位未申请时及时自行申请，同时积极配合劳动能力鉴定工作，以便顺利获得合理赔偿。平台精选咨询...
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