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吴中律师
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工伤期间公司不发工资能赔多少钱
[律师回复] 工伤期间公司不发工资,赔偿金额要依据具体情况来定。 依据《工伤保险条例》,职工因工作受事故伤害或者患职业病,需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月,伤情严重或情况特殊的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长时间不超12个月。 赔偿金额一般是停工留薪期内应发却未发的工资总额。计算方法是工伤职工受伤前12个月的平均工资乘以停工留薪期月数。 要是公司不支付工资,职工可以先和公司协商。协商不成,有两种维权途径。一是向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令公司限期支付。二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付拖欠工资和经济补偿,经济补偿标准是应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。若对仲裁结果不服,还能向人民法院提起诉讼。
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年龄对一次性伤残补助金申领有限制不
[律师回复] 一般来说,年龄对申领一次性伤残补助金没有直接影响。一次性伤残补助金属于工伤保险待遇,只要职工符合工伤认定条件,并且被鉴定出有伤残等级,就可以去申领。 按照《工伤保险条例》,职工因工作受伤,被鉴定为一级到十级伤残的,工伤保险基金会根据伤残等级来发放一次性伤残补助金。具体标准是,一级伤残能拿到27个月的本人工资,二级伤残是25个月,以此类推,十级伤残是7个月。 不过,年龄在某些情况下会产生间接影响。比如,职工达到或超过法定退休年龄,但没办理退休手续,也没享受城镇职工基本养老保险待遇,还在原单位工作时受了工伤或者得了职业病,这时单位要依法承担工伤保险责任。但要是已经办理退休手续,享受了养老保险待遇后再发生工伤,通常就不能再享受一次性伤残补助金等工伤保险待遇了。 另外,不同地区在实际操作中,对于快到退休年龄的工伤职工,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准,可能会根据距离法定退休年龄剩下的时间来调整,但这和一次性伤残补助金没关系。
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手部伤残工伤九级,公司想辞退我。应该拿到多少赔偿
[律师回复] 分两种情况。无合法理由单方辞退属于违法解除,除九级工伤三项待遇外,另可主张2N赔偿金。 工伤待遇为9个月本人工资一次性伤残补助金,解除时6个月医疗补助、10个月就业补助。仅严重违纪合法解除,只支付后两项工伤补助。
戴少华律师
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60岁以上未签合同工伤怎么赔
[律师回复] 1、60岁以上人员没和用人单位签合同,要是遇到工伤赔偿,得根据不同情况来处理。 2、要是这60岁以上人员已经开始享受养老保险待遇或者在领退休金了,那他和用人单位建立的就是劳务关系,不能按照《工伤保险条例》来认定工伤。这种情况下,要按照民事侵权责任来赔偿,双方根据各自的过错承担相应的责任。要是提供劳务的一方在干活的时候受了伤,就根据双方的过错来分担责任。要是是第三人的行为导致提供劳务一方受伤,那提供劳务的一方既可以要求第三人承担侵权责任,也能要求接受劳务的一方给点补偿。接受劳务的一方给了补偿之后,还能向第三人再去追偿。 3、要是60岁以上人员还没享受养老保险待遇或者没领退休金,虽然超过了法定退休年龄,但还是能和用人单位形成劳动关系。这时就可以按照《工伤保险条例》的规定来处理。先通过劳动仲裁来确定劳动关系,要收集好工作证、工资发放记录、考勤记录这些证据。确定了劳动关系之后,去申请工伤认定,拿到工伤认定决定书,接着做劳动能力鉴定,确定伤残等级。最后根据鉴定结果,按照《工伤保险条例》规定的标准,让用人单位支付工伤赔偿,像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些费用都可以要求支付。 从法律行业发展的前瞻性来看,随着社会老龄化加剧,60岁以上人员就业的情况会越来越多,相关的工伤赔偿问题可能会更加复杂。未来可能需要进一步完善相关法律法规,明确不同情况下的责任划分和赔偿标准,以更好地保障这部分劳动者的权益。
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工伤申请认定后就能拿到钱吗
[律师回复] 工伤申请认定通过了,也不意味着马上能拿到赔偿款。工伤认定其实就是确定职工受到的伤害到底算不算工伤,这是拿到工伤赔偿的关键一步,但后面还有不少事儿要做呢。 认定为工伤后,通常要做劳动能力鉴定。简单来说,就是看看工伤让职工的身体受了多大影响,确定个伤残等级。这个等级可重要了,赔偿金额就是根据它来算的。要是不做鉴定确定等级,赔偿数额就没法算清楚。 要是单位给职工交了工伤保险,做完劳动能力鉴定后,大部分赔偿费用会从工伤保险基金出,单位只承担一小部分。这时候,职工要把该准备的材料都准备好,提交给工伤保险经办机构,申请支付赔偿款。 可要是单位没给职工交工伤保险,那所有的赔偿就得单位自己掏腰包了。要是单位耍赖不给钱,职工也别慌,可以先试着和单位商量,看看能不能和平解决;也可以找相关部门来调解。要是这两种办法都行不通,还能去申请劳动仲裁,甚至到法院去起诉,用法律武器保护自己。 所以啊,工伤申请认定只是开始,后面的劳动能力鉴定等程序也得一步步走完,再根据单位交没交保险、给不给赔偿这些情况来处理,最后才能顺利拿到赔偿款。
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律师说法·工伤赔偿
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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