劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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工作三个月劝退赔偿是多少[律师回复] 工作三个月就被劝退，赔偿情况得看具体情形。 要是劳动者没啥过错，单位却违法解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位得给劳动者赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的两倍。经济补偿按照劳动者在单位的工作年限算，工作不满六个月的，给半个月工资的经济补偿。所以这种情况下，赔偿金就是一个月工资。 但要是单位有证据能证明劳动者有严重违反单位规章制度等过错，单位依法解除劳动合同，那就不用给赔偿。 还有一种情况，要是单位和劳动者协商一致解除劳动合同，单位得给劳动者经济补偿，也就是半个月工资。 这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是工作不满十二个月，就按实际工作月数算平均工资。要是平均工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，经济补偿就按职工月平均工资三倍的数额给。平台精选咨询...
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辞退10年员工赔偿标准多少[律师回复] 辞退工作10年的员工，赔偿情况得看辞退是否合法。 要是单位合法辞退，像员工严重违反单位规章制度，或者被依法追究刑事责任，这种情况下单位不用给赔偿。 但如果单位违法辞退员工，按照《劳动合同法》，单位得给员工赔偿金，赔偿标准是经济补偿的两倍。经济补偿怎么算呢？员工在单位工作几年，就给几个月工资。比如工作满一年，就给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 对于工作10年的员工，正常经济补偿是10个月工资。要是违法辞退，赔偿金就是20个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。 不过，如果员工月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那经济补偿就按职工月平均工资三倍来算，而且支付经济补偿的年限最多不超过12年。律图法律顾问...
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公司裁员不想支付赔偿金又让上班怎么办[律师回复] 公司裁员却不想给赔偿金，又安排员工回去上班，这很可能是公司为了不掏钱想出来的办法。从法律角度看，这背后有不少门道。 要判断公司裁员合不合法。按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司要是搞经济性裁员，得有特定条件才行。像企业依照破产法重整，或者生产经营出现严重困难等。而且，公司得提前三十天跟工会或者全体员工说明情况，听听大家的意见，再向劳动行政部门报告。要是公司没按这些规定来，那就是违法裁员。 要是公司裁员不合法，员工就不用听公司安排回去上班。员工得留好证据，比如裁员通知、和公司的沟通记录、工作交接的文件等，这些都能证明公司有过裁员的事儿。接着，员工可以跟公司摊牌，指出公司违法的地方，要求公司给赔偿金。 要是和公司谈不拢，员工还有别的办法。可以向劳动监察部门投诉，让他们来调查处理。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿是按照员工在公司工作的年限算的，工作满一年就给一个月工资。 建议员工遇到这种事儿别慌，保留好证据，勇敢维护自己的合法权益。要是对法律方面不太懂，也可以咨询专业的律师。平台精选咨询...
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还在合同期内被辞退有什么补偿[律师回复] 劳动合同期内被辞退，补偿情况得看具体情形。 要是劳动者有过错，像在试用期被证明不符合录用条件，或者严重违反单位规章制度，这属于用人单位合法辞退，单位不用支付补偿。 如果单位无正当理由单方解除合同，也就是违法辞退，劳动者能要求单位支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的两倍。经济补偿是按劳动者在单位的工作年限算，工作满一年给一个月工资；工作超六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 还有一种无过失性辞退，比如劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后既不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作。这种情况下，单位要提前三十天书面通知劳动者，或者额外支付一个月工资才能解除合同，同时还得按上述经济补偿标准给劳动者支付补偿。 大家遇到被辞退的情况，要先判断属于哪种情形，维护好自己的合法权益，有疑问也可咨询专业人士。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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伪造公司债券金额75万如何判伪造公司债券金额达75万属数额巨大。法律规定，伪造、变造公司债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役等；数额巨大的，处三到十年有期徒刑等。司法实践中，个人伪造公司债券超五十万即属数额巨大，会在相应量刑幅度内，结合犯罪情节、悔罪表现等综合判决。1.4k浏览
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变造企业债券金额50万按什么标准判变造企业债券金额达50万构成变造企业债券罪，属数额巨大。个人犯罪数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。单位犯罪对单位判罚金，主管和责任人处三年以下有期徒刑或拘役，量刑由法院依情节判定。1.8k浏览
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伪造公司债券金额6万要坐牢多久伪造公司债券金额达6万已构成伪造公司债券罪，相关司法解释规定债券总面额超5万就应立案追诉。依据刑法，伪造公司债券数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金1 - 10万，6万通常属“数额较大”范畴。量刑会综合考量犯罪情节和悔罪表现，有自首、立功情节可从轻，是累犯则从重。1.9k浏览
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