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吴中律师
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挂靠公司的私人老板,员工工伤如何处理
[律师回复] 结论: 挂靠公司的私人老板,其员工发生工伤可享受工伤保险待遇,一般由被挂靠公司承担工伤保险责任,员工需先申请工伤认定再进行劳动能力鉴定以获相应待遇。 法律解析: 依据规定,若私人老板以被挂靠公司名义用工,或私人老板自身不具备用工主体资格,被挂靠公司即为承担工伤保险责任的单位。员工在遭遇工伤后,首先要进行工伤认定,被挂靠公司应在事故伤害发生之日起30日内申请,若未申请,员工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定为工伤后,还需进行劳动能力鉴定,之后员工就能依法享受相应的工伤保险待遇。被挂靠公司承担责任后,可按和私人老板的约定进行追偿。如果遇到此类工伤待遇问题或者对工伤保险责任承担有疑问,可向专业法律人士咨询,确保自身合法权益得到保障。
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大学实习生,工作途伤受伤,保险是拒赔,公司也在踢皮球,不好好解决,没给一套好的方案
[律师回复] 你好,在校生实习受伤不算工伤,直接起诉实习单位索要人身损害赔偿,同时找学校协同追责。
吴丁亚律师团...
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工伤期内是否能找份临时工作
[律师回复] 结论: 工伤期内能否找临时工作需分情况,停工留薪期找临时工作可能违规,结束且恢复劳动能力、不影响后续治疗恢复时可以找,但不能加重病情。 法律解析: 依据法律规定,职工在停工留薪期要暂停工作接受工伤医疗,同时原工资福利待遇不变。此时找临时工作,可能违反单位规章制度,单位可依规处理。而停工留薪期结束后,若工伤职工已恢复劳动能力,且不影响工伤后续治疗和恢复,法律并不禁止其找临时工作。不过,新工作不能加重工伤病情,不然可能影响后续工伤权益主张。所以,工伤职工要与单位沟通,了解单位态度,并且遵循医嘱,保障自身健康和工伤权益。如果对工伤期间找临时工作的具体法律问题仍有疑问,可向专业法律人士咨询。
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工伤案开庭当事人可不可以不在现场
[律师回复] 法律分析: (1)工伤案开庭时,当事人并非必须在现场。自然人当事人可委托律师、基层法律服务工作者、近亲属、工作人员,或所在社区、单位及有关社会团体推荐的公民作为代理人参加庭审。 (2)法人或其他组织的当事人,既可以由法定代表人或主要负责人参与庭审,也能够委托上述代理人出庭。 (3)若当事人无正当理由拒不到庭,原告会按撤诉处理,被告则会面临法院缺席判决的结果。因此,非特殊情况,当事人应尽量出庭或委托合适代理人,保障自身权益。 提醒: 工伤案开庭情况复杂,不同案件解决方案有别,建议咨询以进一步分析。
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工人自己违规操作造成死亡
[律师回复] 如果工人自己违规操作导致死亡,首先需要明确责任归属。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定,用人单位有责任提供安全的工作环境和必要的安全培训。如果用人单位未尽到这些义务,可能需要承担相应的责任。其他方面,如果工人明知危险仍违规操作,自身也存在一定责任。在这种情况下,建议家属先收集相关证据,如工作环境照片、安全培训记录等,然后与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成,可以通过法律途径解决,比如向法院提起诉讼,要求用人单位承担相应的赔偿责任。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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律师说法·工伤赔偿
追尾三轮致人死亡负主责咋赔偿
追尾三轮致人死亡且负主责,赔偿涉及多方面。依《民法典》等,赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等,各有计算标准。若死者生前就医,还需赔医疗费等。赔偿先由交强险在限额内赔付,不足部分,有商业三者险按合同赔,仍不足由侵权人承担。此外,负主责致一人死亡或构成交通肇事罪,要担刑责。
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车祸发生后精神损失费赔偿标准是什么
车祸发生后精神损失费赔偿标准需综合多方面因素确定。一般要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节,侵权行为所造成的后果,侵权人的获利情况,侵权人承担责任的经济能力,以及受诉法院所在地平均生活水平等。并无统一明确的数额标准。
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垫付的医药费被伤者取走怎么办
若垫付的医药费被伤者取走,首先可与伤者协商,要求其返还垫付费用,明确告知垫付事实及费用金额。若协商无果,可收集垫付凭证、沟通记录等相关证据,通过法律途径,向法院起诉要求伤者返还垫付的医药费。
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