劳动纠纷 法律问答
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北京金标律师事务所律师
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北京金标律师事务所/执行主任
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劳动仲裁判决书下来了对方上诉怎么办[律师回复] 1.对方上诉后，务必积极应对。 -仔细研读劳动仲裁判决书与上诉状，清楚知晓对方上诉缘由及争议所在。 2.做好相关准备工作。 -备好劳动仲裁时提交的证据，以及上诉期间新收集的证据，以此支撑自身主张。 3.寻求专业帮助。 -可咨询专业律师，获取法律意见与指导，为后续行动提供依据。 4.按时提交答辩状。 -在规定时间内提交答辩状，针对对方上诉问题进行反驳与辩解，阐述自身观点理由。 5.参加庭审。 -法院会组织开庭审理，应按时参加，庭审中充分表达意见诉求，积极举证质证。 6.保持冷静理智。 -在整个过程中，要保持冷静与理智，依法维护自身合法权益。4解答 3.4w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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