劳动纠纷 法律问答
77.9
万
解答量
1293
万
浏览量
北京金标律师事务所律师
在线
北京金标律师事务所/执行主任
执业：17年服务：1.2万人
在线沟通·1对1专业解答
-
被辞职如何索要赔偿款给员工[律师回复] 结论： 员工被违法辞退，可通过收集证据、与单位协商、投诉、仲裁、诉讼等步骤索要赔偿。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。员工被违法辞退时，首先要收集劳动合同、工资条、工作证、辞退通知、聊天记录等证据，证明劳动关系和被违法辞退的事实。接着与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。如果您在遇到类似情况时不知如何处理，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。5解答 3.8w浏览
-
公司倒闭怎么赔钱给员工的钱[律师回复] 结论： 公司倒闭需按规定向员工支付经济补偿，补偿按工作年限计算，月工资有相应标准，进入破产程序会优先清偿费用和债务后支付员工工资与补偿，员工要关注破产进程维护权益。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司倒闭时向员工支付经济补偿是法定义务。经济补偿的计算以员工在本单位工作年限为依据，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，若高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付且支付年限最高十二年。当公司进入破产程序，会先清偿破产费用和共益债务，之后再支付员工工资和经济补偿。这保障了员工在公司倒闭时的合法权益。若员工遇到公司倒闭经济补偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到充分保障。5解答 4.7w浏览
-
劳动者违反竞业限制违约金过高如何处理[律师回复] 结论： 劳动者违反竞业限制协议且约定违约金过高，可先与用人单位协商降低，协商不成可申请仲裁或提起诉讼，裁判机构会根据实际情况调整过高违约金。 法律解析： 当劳动者违反竞业限制协议且违约金过高时，法律赋予了劳动者相应的处理途径。先是可以和用人单位协商，争取降低违约金数额。若协商无果，可通过劳动争议仲裁机构或人民法院来解决。依据法律，法院或仲裁机构判定违约金是否过高会以实际损失为基础，综合合同履行、当事人过错及预期利益等因素，按照公平和诚实信用原则裁决。劳动者要承担举证责任，证明违约金过分高于用人单位因自己违约遭受的损失。若经审理认定违约金过高，裁判机构会进行调整。如果您在遇到竞业限制违约金相关问题时，不确定如何处理或者对自身权益把握不准，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细的法律建议和解决方案。5解答 4.3w浏览
-
公司倒闭员工离职后解雇怎么赔偿[律师回复] 结论： 公司倒闭解雇员工，应依法支付经济补偿，按工作年限计算，有工资标准和支付方式规定，不支付员工可维权。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司倒闭导致员工被解雇需支付经济补偿。补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年按一年计，不满六个月给半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，支付年限最高十二年。公司要在终止劳动合同时一次性支付。若公司不支付，员工可通过劳动仲裁等合法途径维权。如果您在这方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，为您提供更精准的法律建议。5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
187****2886
186****1258
136****7239
