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吴中律师
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我工伤到达退休年龄,但不能领取养老金待遇,是继续做工伤认定及劳动能力鉴定结果出来单位才可以与我终止劳动合同。
[律师回复] 你好,北京裁判口径下,法律没有强制要求必须等工伤认定、劳动能力鉴定出结果才允许单位终止合同;但你可书面提出异议、坚持完成鉴定,重点防范单位提前终止导致无法取得一次性伤残就业补助金风险,停工留薪期内单位不宜强行终止。
吴丁亚律师团...
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意外车祸获工伤认定,赔偿具体怎么做
[律师回复] 遭遇意外车祸被认定为工伤后,该怎么获得赔偿呢?下面给大家说说具体步骤。 首先得收集证据,像工伤认定决定书、医院的诊断证明、劳动合同,还有事故责任认定书等,这些证据能为后续的赔偿申请提供有力支持。 接下来要确定赔偿项目,常见的有医疗费、停工留薪期工资,如果构成伤残,还有伤残津贴等。要是单位给交了工伤保险,像医疗费、一次性伤残补助金等部分赔偿,就由工伤保险基金来支付,而停工留薪期工资等则由单位承担。 最后就是申请赔偿了。把准备好的申请和相关材料提交给工伤保险经办机构,审核通过就能拿到赔偿。要是单位没给交工伤保险,那所有赔偿都得单位出。要是单位拒绝支付赔偿,别着急,你可以通过劳动仲裁或者去法院起诉来维护自己的权益。 大家在处理工伤赔偿时,一定要按这些步骤来,保护好自己的合法权益。要是过程中遇到复杂问题,也可以咨询专业人士。
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包工头受伤后,雇主需承担多大的责任
[律师回复] 法律分析: (1)当包工头与雇主是雇佣关系时,依据民法典,提供劳务一方因劳务受损,双方按各自过错承担责任。若雇主存在提供有安全隐患的工作环境、未提供必要防护设备等过错,需按过错比例担责。 (2)若双方为承揽关系,包工头用自己的设备、技术和劳力完成工作,通常雇主不承担赔偿责任。但雇主在定作、指示或选任上有过错,如明知包工头无相应资质仍选任,就要承担相应的赔偿责任。具体责任比例由法院依据实际情况、证据和事实判定。 提醒:包工头与雇主应明确双方关系性质。在纠纷发生时,实际情况复杂责任认定难,建议咨询专业法律意见。
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在工地生活区,下楼梯滑倒,折了二根肋骨,请问老师可以算工伤吗
[律师回复] 你好,单纯休息时在生活区楼梯滑倒一般不算工伤;若上班前后取工具、处理工作摔伤,或楼梯设施破损属工地管理过错,可尝试申报工伤,不认定工伤也能起诉工地索赔人身损害。
吴丁亚律师团...
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交通事故怎么申请工伤认定
[律师回复] 在交通事故里申请工伤认定,得满足一些条件,比如得是在上下班途中出的事故,而且本人不能负主要责任。 申请工伤认定有一套流程。第一步是准备材料,像工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、医院的诊断证明书,还有交通事故责任认定书等,这些都得备齐。 接着就是提出申请。一般来说,用人单位要在事故伤害发生那天起30天内,向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。不过也有特殊情况,如果用人单位没有去申请,那么工伤职工本人,或者他的近亲属,还有工会组织,都可以在事故伤害发生之日起1年内去申请。 等社会保险行政部门受理了申请,就会根据实际情况进行调查核实。一般情况下,会在受理申请那天起60天内作出工伤认定决定。要是事实很清楚,不复杂,那在15天内就能出结果。 大家在遇到这种情况时,一定要按照规定的流程,准备好材料,及时去申请工伤认定,这样才能保障自己的合法权益。
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律师说法·工伤赔偿
农民工如何进行工伤鉴定
农民工进行工伤鉴定,首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后,在伤情相对稳定时,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,提供工伤认定决定和病历等资料,按其安排参加鉴定。
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退,若公司属违法辞退,需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金,经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。若属合法辞退,公司无需赔偿。
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗
工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定,一般不超12个月,伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行,鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束,需结合实际情况判断。
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