劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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不能胜任工作可以被延长试用期吗[律师回复] 结论： 不能胜任工作不可以延长试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 法律解析： 依据法律，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期期限根据劳动合同期限确定，不能随意延长。即便劳动者被证明不能胜任工作，用人单位也不能借此延长试用期。当劳动者被证明不能胜任工作时，用人单位应先对其进行培训或者调整工作岗位，若之后劳动者仍不能胜任，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可解除劳动合同。如果在工作中遇到试用期相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地优选咨询...
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