工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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十级伤残可领取的一次性医疗补助金是多少[律师回复] 一次性医疗补助金到底给多少，得看当地规定，还有职工所在统筹地区上年度职工月平均工资这些因素。 按照《工伤保险条例》，要是职工因为工伤，被鉴定为十级伤残，在劳动、聘用合同到期结束，或者职工自己主动提出解除劳动、聘用合同的情况下，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金。 不同地方的一次性医疗补助金标准差别很大。有些地方是用固定的月数乘以统筹地区上年度职工月平均工资来算。就拿十级伤残来说，对应的可能是3-10个月统筹地区上年度职工月平均工资。 如果你想知道准确的一次性医疗补助金数额，得先确定自己所在的地区。然后去查阅当地工伤保险的相关规定，或者直接咨询当地的社保经办机构。他们会依据具体政策和当地上年度职工月平均工资数据，帮你算出准确的金额。律图平台咨询...
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企业在临时工工伤期间需支付工资吗[律师回复] 1、企业得给工伤期间的临时工发工资。虽说临时工在很多人眼里可能和正式员工不太一样，但从法律上讲，临时工和企业之间也是有劳动关系的，他们也受《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》这些法律的保护。要是临时工因为工作受了伤，或者得了职业病，得暂时停下工作去治疗工伤，在这个停工留薪期内，他们原来该有的工资和福利都不会变，企业得每个月按时给他们发。 2、停工留薪期一般不会超过12个月。不过要是受伤特别严重，或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，这个时间可以适当延长，但最多也只能再延长12个月。等工伤职工评定了伤残等级之后，原来的待遇就会停发，然后按照相关规定享受伤残待遇。要是工伤职工在停工留薪期结束后还需要继续治疗，那还是能接着享受工伤医疗待遇的。 3、不管企业有没有给临时工交工伤保险，在临时工工伤期间，企业都有义务给他们发工资，这是法律规定的。要是企业不肯发工资，临时工可以先试着和企业商量解决。要是商量不成，就可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用这些办法来维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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工伤报销完发票被收回该怎么处理[律师回复] 工伤报销后发票被收回是不少人会遇到的状况，下面为大家介绍应对办法。 要是发票被工伤保险基金管理部门收走，这是合理操作，他们得留着发票当作报销的依据。这时你可以找他们要一张盖了公章的发票复印件，这个复印件和原件一样能证明事情，以后要是单位内部报销或者补充商业保险理赔需要，它就能派上用场。 要是发票被用人单位拿走了，你得跟单位好好说说，讲清楚自己留凭证的重要性，让单位给你一份盖了公章的发票复印件。要是单位不同意，你别害怕，直接向劳动监察部门投诉，用法律武器维护自己的权益。 如果你还有补充商业保险理赔这类需要发票原件的报销需求，在进行工伤保险报销之前，先问问商业保险公司要哪些材料。要是能用复印件，就提前把发票复印好；要是必须用原件，就和工伤保险部门商量商量，看能不能用其他证明方式代替原件来报销。 整个过程中，一定要保存好报销记录、凭证，还有和各方沟通的记录。这些东西说不定什么时候就能帮你解决大问题，保障自己的合法权益不受侵害。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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