劳动纠纷 法律问答
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重庆-重庆...事务所18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
重庆-陈李律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
重庆-四川...事务所1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
重庆-蓝杨律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
重庆-于振...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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破产期间可以劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 破产期间劳动者可进行劳动仲裁维护自身合法权益。 法律解析： 企业进入破产程序不影响劳动者通过劳动仲裁维权。依据法律规定，在破产程序里，劳动者的工资、经济补偿等权益属于优先受偿的债权。当劳动者和破产企业就劳动权益有争议时，能依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的法定程序。劳动者需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请，仲裁机构受理后会依法审理并作出裁决。若劳动者胜诉，其权益会在破产财产清偿中优先得到保障。如果您在面对破产企业劳动权益问题时，有任何疑惑，可向专业法律人士咨询以获取更精准的帮助。律图平台咨询...
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劳动仲裁可以补交多久[律师回复] 1.劳动仲裁要求用人单位补缴社保一般追溯期为两年，这是基于劳动保障监察部门对违规行为查处时效规定，从行为发生日起算，若行为连续或继续则从终了日起算。 2.但存在特殊情况，若劳动者能证明用人单位持续侵权，或有向单位主张权利、向有关部门请求救济等仲裁时效中断情形，可能不受两年限制。 3.并且社保补缴理论上无时效限制，只要劳动关系存续期间存在应缴未缴情况，就可要求补缴。 解决措施与建议：劳动者应注意保留用人单位侵权证据，如工资条、考勤记录等；一旦发现权益受损，及时向用人单位主张权利或向有关部门请求救济，以保障自身社保权益。本地法律顾问...
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企业怎么申请仲裁[律师回复] 结论： 企业申请仲裁需确定纠纷属可仲裁范围且有有效仲裁协议，准备申请书与证据，选定仲裁委提交材料，按流程参与审理，不服结果符合条件可申请撤销裁决。 法律解析： 依据《中华人民共和国仲裁法》，企业申请仲裁有严格流程。首先确定纠纷可仲裁且有有效协议是基础，这是启动仲裁程序的前提条件。准备仲裁申请书时，详细的当事人信息、明确的仲裁请求及事实理由，能让仲裁委准确了解诉求。收集合同、凭证等证据则是为支持请求提供事实依据。选定仲裁委并提交材料后，仲裁委按规定时间决定是否受理，受理后企业预缴费用并参与后续审理。在庭审中充分陈述与辩论是维护自身权益的重要环节。若对结果不服，在符合法定情形下可向法院申请撤销裁决，这是对企业权益的进一步保障。如果企业在仲裁过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。本地优选咨询...
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