工伤赔偿 法律问答
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赵荣勋律师
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承包给工头的活工人受伤谁担责[律师回复] （一）对于工头而言 若有资质，要做好对工人的安全教育等工作，因工作原因受伤需依法承担工伤保险责任，避免纠纷。 （二）对于发包方来说 发包时务必严格审查承包方资质，避免将工程发包给无资质的工头，降低自身责任风险。 （三）对于各方 一旦发生工人受伤情况，先积极协商责任划分和赔偿事宜，协商过程保留好相关证据。若协商不成，及时通过劳动仲裁或诉讼解决。 法律依据： 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。5解答 3.7w浏览
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建筑工地包工头雇佣人员受伤谁担责[律师回复] （一）当遇到此类情况，受伤人员首先要明确包工头是否有施工资质，这对确定责任承担主体很关键。 （二）不管包工头有无资质，都可先向包工头主张赔偿，准备好各项赔偿费用的相关凭证。 （三）若包工头无资质，且能证明发包方、分包方明知其无资质仍发包或分包，就可将他们列为共同被告。 （四）受伤人员务必及时收集各类能证明雇佣关系和受伤情况的证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。5解答 3.4w浏览
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入职当天发生工伤单位要负责吗[律师回复] （一）单位要明确，入职当天劳动者就和单位建立了劳动关系，这一点务必重视。 （二）如果入职当天劳动者发生符合工伤认定情形的伤害，单位需清楚这可认定为工伤。 （三）单位要在事故伤害发生之日起30日内，及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。不然在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用得自己承担。 （四）若单位未按时申请，职工或其近亲属、工会组织能在1年内自行申请工伤认定，认定后依法享受工伤保险待遇。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 4.6w浏览
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工伤老板不负责任该怎么办[律师回复] （一）申请工伤认定务必注意时间，一般需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出申请，避免逾期影响权益。 （二）与用人单位协商赔偿时，要保持理性冷静，明确表达自身诉求，可通过书面形式记录协商过程。 （三）申请仲裁或提起诉讼前，仔细梳理证据，确保其真实性、关联性和合法性，让证据能有力支撑自己的主张。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 4.5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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