工伤赔偿 法律问答
1239
万
解答量
2676
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
个人承揽合同发生工伤由谁来担责[律师回复] 个人承揽合同里要是发生了工伤，通常来讲，是由承揽人自己承担责任。啥是承揽合同呢？按照《民法典》的说法，就是承揽人按照定作人的要求完成工作、交付成果，定作人给报酬的合同。在这个过程中，要是承揽人自己受了伤，定作人一般不用担责。 不过也有例外。要是定作人在定作、指示或者选人的时候有过错，那就要承担相应责任了。比如说，定作人明知道承揽人没资质或者安全条件不过关，还把活交给他；或者定作人的指示有明显错误。这种情况下，定作人得根据过错大小，承担部分赔偿。 那怎么认定责任呢？这得结合具体情况，看看定作人有没有过错。要是双方对谁该担责有争议，能先试着协商。要是协商不成，就可以走民事诉讼的程序，让法院根据双方提交的证据，来判断定作人有没有过错、过错有多大，最后确定责任怎么分。大家遇到这类问题，一定要保留好相关证据。如果情况复杂，也可以找专业人士咨询。律图平台咨询...
5解答 4.3w浏览 -
个人雇临时工干活摔伤者该如何赔偿[律师回复] 个人雇临时工干活，二者形成劳务关系。要是临时工干活时摔伤了，赔偿责任怎么划分呢？ 根据民法典，提供劳务一方因劳务受损的，双方按各自过错担责。如果是雇主有错，像没提供必要安全保障、指挥出错等，那雇主得担责。例如没给临时工配防护装备，导致其摔伤，雇主就得赔偿医疗费、误工费、护理费等；要是造成残疾，残疾赔偿金等也得赔。 要是临时工自己有过错，比如违规操作、疏忽大意，那他自己也要担一部分责任，雇主按过错比例赔偿。就像临时工擅自违规操作机器受伤，他自己过错明显，雇主赔偿责任就能相应减轻。 遇到这种事，双方可以先协商赔偿。要是谈不拢，临时工可以收集证据去法院起诉，这些证据包括能证明劳务关系的工资支付记录、聊天记录，还有证明受伤事实和损失的医院诊断证明、费用清单等。到时候，法院会根据双方的过错程度，确定具体的赔偿比例和金额。本地优选咨询...
5解答 4.8w浏览
-
49岁工人因工死亡可获多少赔偿[律师回复] 对于49岁工人因工死亡的情况，从法律角度看，其近亲属在权益保障上有明确的规定和途径。 首先是赔偿项目和标准。近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。丧葬补助金，是按照当地上一年职工月平均工资乘以6来算的，这能帮助处理死者的身后事。供养亲属抚恤金，是给那些依靠死者生前提供主要生活来源，又没有劳动能力的亲属。配偶每个月能拿死者工资的40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，还能在这个基础上多拿10%。不过所有亲属拿到的抚恤金加起来，不能超过死者生前的工资。一次性工亡补助金，数额是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这能在经济上给近亲属一定的支持。 但要是单位没给工人交工伤保险，那这些该有的赔偿就得单位自己掏腰包了。要是双方因为赔偿问题谈不拢，近亲属也不用慌。可以先和单位好好商量，争取和平解决。要是协商不成，还能去申请劳动仲裁，找专业机构来评判是非。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，用法律武器维护自己的合法权益。总之，遇到这种情况，要清楚自己的权利，合理合法地去争取应得的赔偿。本地优选咨询...
5解答 4.8w浏览
-
撤销工伤申请后还能不能重新申请[律师回复] 撤销工伤申请后一般能重新申请，但有条件和限制。 按照《工伤保险条例》，职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一定期限内，提出工伤认定申请。要是用人单位没按规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，能在规定期限内直接申请。 如果申请人主动撤销了工伤申请，只要还在规定的申请时效内，就能重新申请。这个申请时效通常是事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内。不过，要是超过了这个时效，除非有正当理由，不然劳动保障行政部门可能就不受理重新申请了。 另外，重新申请工伤认定时，得准备好相关材料。像工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系的材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等，都得备齐，这样才能让申请顺利进行。平台优选咨询...
5解答 4w浏览
-
鉴定工伤期间赔偿的方式是怎样的[律师回复] 1、工伤赔偿的方式和工伤鉴定阶段紧密相连。在工伤鉴定期间，赔偿情形通常如下。 在医疗救治阶段，受伤职工能享受工伤医疗相关待遇。要是治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准，这些费用就从工伤保险基金里支出。职工住院治疗工伤时，会有伙食补助费。要是经过医疗机构证明，并且经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医，产生的交通和食宿费用也从工伤保险基金支付。 2、在停工留薪期，职工原来的工资和福利待遇不会改变，由所在单位按月发放。要是工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理，这护理工作就由所在单位负责。 3、如果经过鉴定确定了伤残等级，不同等级能享受不同待遇。像一级到四级伤残，工伤保险基金会按伤残等级给一次性伤残补助金，还会按月发伤残津贴。五级、六级伤残，工伤保险基金同样按伤残等级给一次性伤残补助金，职工会保留和用人单位的劳动关系，由用人单位安排合适工作，要是难以安排工作，用人单位就要按月发伤残津贴。七级到十级伤残，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。要是劳动、聘用合同到期结束，或者职工自己提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 4、要是用人单位没有按规定缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，就得由用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不支付，会先从工伤保险基金里支付，之后用人单位再偿还。 从法律行业发展的前瞻性来看，随着社会对劳动者权益保护的重视程度不断提高，未来工伤赔偿制度可能会更加完善，赔偿标准可能会更加合理，对用人单位缴纳工伤保险费的监管也可能会更加严格，以更好地保障工伤职工的合法权益。本地法律顾问...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
仲裁主播违约，怎样处理更妥当若要仲裁主播违约，可按以下步骤处理：一是收集证据，包括合同及主播违约行为记录，如聊天记录、直播视频等；二是向约定仲裁机构提交仲裁申请，申请书需写明当事人信息、仲裁请求及事实理由；三是积极参与仲裁程序，按时参加庭审并清晰阐述观点；四是若主播不履行裁决，可向法院申请强制执行以实现自身权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
要怎样申请仲裁费用的减免申请仲裁费用减免，需符合相关条件，如当事人确有经济困难等。一般要向仲裁机构提交书面申请，说明申请减免的理由，并附上能证明经济困难的材料，如低保证、失业证明等，经仲裁机构审核通过后，方可获得仲裁费用的减免。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
仲裁执行后金额仍不足的,可否追加被执行人仲裁执行后金额仍不足时，在符合法定情形下可以追加被执行人。如被执行人为个人独资企业、合伙企业等，可追加其投资人、普通合伙人等；若被执行人公司存在未足额出资、抽逃出资等情况，也能追加相关股东。追加需严格按法定程序进行。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
130****8862
138****5627
187****7676
