工伤赔偿 法律问答
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江北区-林杰律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
江北区-重庆...律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
江北区-于振...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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公司注销后是否还能申请工伤认定[律师回复] 公司注销后通常不能以该公司为对象申请工伤认定。工伤认定需以存在劳动关系的用人单位为前提，公司注销后法人资格消灭，与职工的劳动关系终止，无法承担工伤保险责任。 但符合特定情形时职工可通过其他途径获救济。若公司注销前未依法缴纳工伤保险费，职工可要求公司的清算主体或出资人承担赔偿责任；若因第三人原因造成工伤，可向第三人主张赔偿。 为维护权益，职工应及时收集与工伤相关的证据，如事故现场照片、医疗记录等。当公司未缴工伤保险费，要明确清算主体或出资人信息并及时沟通索赔。因第三人致伤，要及时向其提出赔偿要求，必要时通过法律途径解决。律图法律顾问...
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工伤达十级不离职，可得到多少赔偿[律师回复] 工伤十级不离职可获伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资赔偿。伤残补助金按7个月本人工资计算，本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。医疗费方面，符合相关目录和标准的费用从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况可适当延长。若单位未依法缴纳工伤保险费，这些赔偿费用由单位承担。 解决措施和建议如下： 1.职工应及时了解自身权益，在发生工伤后积极收集证据，配合单位或自行申请工伤认定和劳动能力鉴定。 2.用人单位需依法为职工缴纳工伤保险费，若未缴纳，应积极承担赔偿责任，避免法律风险。 3.双方若对赔偿有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。平台优选咨询...
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对方对非工伤10级伤残应赔偿多少钱[律师回复] 结论： 非工伤10级伤残赔偿按人身损害赔偿规定计算，含多项赔偿项目，各项目数额结合实际情况确定，可协商或诉讼确定赔偿金额。 法律解析： 非工伤10级伤残赔偿依据人身损害赔偿相关规定。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费等。医疗费按实际支出赔偿；误工费由误工时间和收入状况决定；护理费根据护理人员收入、护理人数和期限确定；残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算二十年，10级伤残赔偿系数是10%。如某地城镇居民人均可支配收入5万，残疾赔偿金就是10万。不过，各赔偿项目具体数额要结合实际情况确定。建议收集好相关费用凭证，通过协商或诉讼来确定最终赔偿金额。若在处理非工伤10级伤残赔偿问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。本地优选咨询...
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工地工伤所产生的误工费谁来承担[律师回复] 工地工伤产生的误工费通常由用人单位承担。劳动者因工伤享有停工留薪期，期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但延长不超12个月。 1.若用人单位为劳动者缴纳了工伤保险，符合规定的工伤医疗费用等可从工伤保险基金支付，但停工留薪期工资仍由用人单位承担。 2.若用人单位未缴纳工伤保险，劳动者应享有的包括误工费在内的全部工伤保险待遇均由用人单位支付。 建议用人单位及时为劳动者缴纳工伤保险，以分散风险。同时，劳动者遭遇工伤应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，维护自身权益。律图专业咨询...
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