工伤赔偿 法律问答
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劳务关系中因病死亡该怎么赔偿[律师回复] 1、在劳务关系里，要是有人因病死亡，赔偿问题一般得看双方有没有过错，还有事先有没有相关约定。要是劳务合同早就约定好了赔偿的事儿，那就按照合同来赔。 2、要是合同没约定，那就按照《民法典》的规定来。要是个人之间形成了劳务关系，提供劳务的人因为劳务受了损害，双方就得按照各自的过错来承担责任。不过，因病死亡通常不算因为劳务受损害。所以，要是接受劳务的一方没有过错，就很难让人家承担赔偿责任。但从公平的角度出发，接受劳务的一方可能会给点补偿。 3、要是劳务者在提供劳务的时候突然发病死亡，而且接受劳务的一方有过错，像工作环境太差加重了病情，那接受劳务的一方就得按照过错大小来赔偿。赔偿的项目可能有医疗费、丧葬费、死亡赔偿金这些。 4、要是劳务者和单位建立了劳务关系，有些情况能参考工伤赔偿来争取权益。比如在工作时间和工作岗位上，突然发病死亡或者抢救无效死亡。虽然劳务关系不算劳动关系，不能认定工伤，但可以要求用工方给点赔偿。具体赔多少，得看实际损失、当地经济水平这些情况。 5、双方可以先商量赔偿的事儿，要是商量不拢，就可以通过打官司来解决。平台专业咨询...
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个人要申请工伤，流程究竟是什么[律师回复] 个人申请工伤，要按下面的流程来。 首先是申请。从事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年之内，个人可以向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要准备好这些材料，像工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）或人事关系的材料，以及医疗机构开的受伤诊断证明书或职业病诊断证明书（鉴定书）。 接着社保部门会审核材料。要是材料不完整，就会让申请人补充；材料完整的话，会在15天内决定是否受理。 然后进入调查核实阶段。社保部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查。用人单位、工会、医疗机构等要安排人配合，如实提供情况和证明材料。 最后是作出认定决定。社保部门受理申请后，一般60天内会给出工伤认定结果，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。要是事实清楚、权利义务明确的，15天内就能出结果。如果个人对认定结果不满意，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。本地专业咨询...
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工伤三金这笔钱是由谁来支付[律师回复] 工伤三金包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。它们的支付主体分不同情况。 要是单位依法给职工交了工伤保险，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。这是给因工伤残疾职工的补偿，补偿金额根据职工伤残等级按规定标准算。 一般工伤保险基金也会支付一次性工伤医疗补助金，这笔钱主要用于保障工伤职工后续治疗。当工伤职工和单位解除或终止劳动关系，就能领这笔钱。 一次性伤残就业补助金由单位来支付。因为工伤可能让职工劳动能力下降，再就业有困难，所以单位给这笔补偿，也是在职工和单位解除或终止劳动关系时支付。 但如果单位没依法给职工交工伤保险费，那这工伤三金都得由单位按规定的工伤保险待遇项目和标准掏钱。所以，职工要留意单位是否依法缴纳工伤保险，保障自己的权益，遇到问题可咨询专业人士。平台专业咨询...
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劳务工受工伤后该如何进行赔付[律师回复] 1、劳务工要是受了工伤，它的赔付流程和办法跟有劳动关系的情况差别挺大。有劳动关系的，事儿是按照《工伤保险条例》来处理；而劳务关系呢，主要得依据《中华人民共和国民法典》这些法律来解决。 2、出了事得赶紧救人，同时收集证据，像看病的记录得留着，事故现场有啥人能作证的，也要把他们的话记下来。这些证据能帮后面确定是谁的责任，还有损失到底多大。 3、赔付得看具体情况。要是劳务关系里有一方有错，按照民法典规定，提供劳务的人要是因为干活受了伤，双方都得按自己的错来分担责任，就是得先看看双方有错的程度，再按这个比例来掏钱赔偿。要是是第三方的错，让提供劳务的人受伤了，那提供劳务的人既可以找第三方赔钱，也能让接受劳务的那一方给些补偿。接受劳务的那一方先给了补偿后，还能再找第三方把钱要回来。 4、赔偿的项目通常有治伤和养病花的钱，像医疗费、耽误工作少挣的钱、照顾伤者的费用、来回看病的路费、补身体的钱、在医院吃饭的钱。要是残了，还得赔买辅助工具的钱，以及残疾赔偿金。 5、劳务工索赔的时候，可以先跟接受劳务的那一方商量赔偿的事。要是商量不下来，就去法院解决，到有权力管这个事儿的法院告对方，让他们承担该赔的钱。平台专业咨询...
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个人承揽合同发生工伤由谁来担责[律师回复] 个人承揽合同里要是发生了工伤，通常来讲，是由承揽人自己承担责任。啥是承揽合同呢？按照《民法典》的说法，就是承揽人按照定作人的要求完成工作、交付成果，定作人给报酬的合同。在这个过程中，要是承揽人自己受了伤，定作人一般不用担责。 不过也有例外。要是定作人在定作、指示或者选人的时候有过错，那就要承担相应责任了。比如说，定作人明知道承揽人没资质或者安全条件不过关，还把活交给他；或者定作人的指示有明显错误。这种情况下，定作人得根据过错大小，承担部分赔偿。 那怎么认定责任呢？这得结合具体情况，看看定作人有没有过错。要是双方对谁该担责有争议，能先试着协商。要是协商不成，就可以走民事诉讼的程序，让法院根据双方提交的证据，来判断定作人有没有过错、过错有多大，最后确定责任怎么分。大家遇到这类问题，一定要保留好相关证据。如果情况复杂，也可以找专业人士咨询。律图平台咨询...
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