工伤赔偿 法律问答
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发生交通事故又是工伤如何赔偿[律师回复] 结论： 发生交通事故又构成工伤，伤者能获交通事故与工伤双重赔偿，但部分项目不得重复主张。 法律解析： 在处理此类情况时，交通事故赔偿由肇事方及其保险公司按责任划分，依据道路交通安全相关法规及保险合同，赔偿伤者医疗费、误工费等费用。而工伤赔偿方面，用人单位需在事故发生之日起30日内申请工伤认定，若未申请，伤者或其近亲属可在1年内申请，认定为工伤后，工伤保险基金和用人单位会根据劳动能力鉴定结果支付相应待遇。不过对于医疗费等实际支出费用，遵循“填平原则”不重复赔偿，伤残补助金等专属项目则可分别获赔。每个案件的情况不同，若遇到相关纠纷，建议向专业法律人士进行咨询，确保自身合法权益得到保障。本地法律顾问...
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工伤两个部位十级伤残该如何计算[律师回复] 1.当工伤有两个部位被鉴定为十级伤残时，计算赔偿先按较高等级定赔偿基数，采用晋级原则综合评定，未晋级会适当提高赔偿额。 2.赔偿项目及标准： -一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资。 -劳动合同期满终止或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。 -还包括医疗费、停工留薪期工资等费用。 3.建议：计算赔偿时要结合实际情况，如本人工资数额、当地省级政府规定的补助标准等，以准确确定赔偿金额，同时职工应及时与用人单位和工伤保险部门沟通，确保自身权益得到保障。平台优选咨询...
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工伤时判断醉酒的具体标准是什么[律师回复] 判断工伤时醉酒标准参照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》，血液酒精含量大于或等于80mg/100mL认定为醉酒。工作中职工是否醉酒有争议，社保行政部门会结合医疗机构证明材料综合判断。若职工在工作时间和场所内，因醉酒导致工作中伤亡，不应认定为工伤或视同工伤，原因是醉酒会削弱意识和控制能力，增加工作危险，不符合工伤认定对劳动者安全注意义务的要求。 1.企业应加强对员工的安全教育，强调醉酒工作的危害。 2.职工需自觉遵守职业道德，工作前避免饮酒。 3.社保行政部门严格审核有关证明材料，确保工伤认定的公正性。律图平台咨询...
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