工伤赔偿 法律问答
1236
万
解答量
2670
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤诉讼的期限是不是三年[律师回复] 劳动者发生工伤后，维权有时限要求，工伤诉讼期限通常不是三年。处理工伤纠纷，得先进行劳动仲裁，对仲裁结果不满，才可以去法院起诉。 按照法律，劳动争议申请仲裁的时效是一年，这一年从当事人知道或该知道自己权利受侵害那天算起。不过，要是在这一年里，出现一方找对方主张权利、向有关部门请求权利救济、对方同意履行义务等情况，仲裁时效就会中断，中断后时效重新计算。要是遇到不可抗力或者其他正当理由，导致当事人不能在规定时效内申请仲裁，仲裁时效会中止，等中止原因消除，时效接着计算。 如果错过仲裁时效，仲裁可能会被驳回。之后即便去法院起诉，除非有不可抗力等正当理由，不然很可能因超仲裁时效而败诉。因此，劳动者发生工伤，要及时主张自己的权利，千万不要逾期，不然合法权益可能没法保障。要是不清楚具体的操作流程，也可以向专业人士精准咨询。律图法律顾问...
5解答 4.7w浏览 -
劳动10级伤残的赔偿标准是什么[律师回复] 1、一次性伤残补助金：要是员工受了10级工伤，工伤保险基金会给一笔一次性伤残补助金。这笔钱按照工伤员工受伤前12个月平均月缴费工资来算，一共发7个月。这里说的平均月缴费工资，就是员工因为工作出事故或者得了职业病之前12个月，每个月交社保的平均工资。 2、一次性工伤医疗补助金和就业补助金：要是劳动合同到期结束了，或者员工自己提出要解除劳动合同，就会有两笔钱。一笔是一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金给；另一笔是一次性伤残就业补助金，由用人单位给。具体给多少，每个省、自治区、直辖市规定不一样。 3、停工留薪期工资：员工因为工作受伤或者得了职业病，需要暂停工作去治疗的，在停工留薪期内，原来的工资和福利待遇不变，单位每个月都要正常发。一般来说，停工留薪期不会超过12个月。 4、医疗费：治疗工伤的费用，得符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这样的费用才能从工伤保险基金里出。 5、住院伙食补助费和交通食宿费：员工住院治工伤，会有住院伙食补助费。要是经过医疗机构开证明、经办机构同意，员工到统筹地区以外去看病，路上的交通和住宿费用也能从工伤保险基金出。具体给多少，由统筹地区政府来定。 要是用人单位没按规定给员工交工伤保险费，上面说的这些赔偿项目，都得用人单位自己掏钱。现在法律对劳动者权益保护越来越重视，未来用人单位依法缴纳工伤保险费肯定会更严格，不然一旦出了工伤事故，用人单位的负担会很重。律图法律顾问...
5解答 3.7w浏览
-
工作期间致死，工伤赔偿标准数额多少[律师回复] 工作时不幸死亡，员工近亲属能依法从工伤保险基金拿到三笔钱：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。供养亲属抚恤金发给依靠死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月再多10%。但所有亲属的抚恤金加起来不能超过职工生前工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 要是单位没给员工交工伤保险，员工工亡的工伤保险待遇就得单位掏。要是单位耍赖不给，可先从工伤保险基金拿，之后基金再找单位要。 想拿到这些赔偿，得先申请工亡认定，要在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出。大家一定要及时办理，保障自身权益。本地专业咨询...
5解答 3.2w浏览
-
工伤期间交通费应由谁来负担[律师回复] 工伤职工治疗期间的交通费谁来承担，很多人都有疑问。其实，根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，这要分情况来看。 如果工伤职工到统筹地区以外就医，符合规定标准的交通费用可从工伤保险基金支付，不过这个标准由统筹地区人民政府来定。要想报销，得先经医疗机构开证明，再报经办机构同意。 要是用人单位没给职工依法缴纳工伤保险费，在此期间发生符合规定的工伤费用，包括到统筹地区以外就医的交通费用，都得由用人单位按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准来支付。 在统筹地区内就医，法律一般没明确把交通费纳入工伤保险基金支付范围。但有些地方规定，经过批准的工伤职工，在统筹地区内就医的交通费也能由工伤保险基金或用人单位承担，所以具体还得看当地规定。总之，工伤治疗交通费的负担情况各地有差异，多留意当地政策很有必要。律图法律顾问...
5解答 3.1w浏览
-
工伤达五六级发工资后还有伤残津贴么[律师回复] 对于工伤评到五、六级的朋友，伤残津贴的发放有不同情况。 按照《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，职工因工伤被鉴定为五、六级伤残的，一般会保留和用人单位的劳动关系，由单位安排合适工作。这时单位正常发工资，职工就不能再拿伤残津贴。 不过，如果单位实在没办法给职工安排工作，那就得按月给职工发伤残津贴。五级伤残的补贴是本人工资的70%，六级是60%，而且单位要按规定给职工缴纳各项社会保险费。要是伤残津贴实际金额比当地最低工资标准低，单位得把差额补上。 另外，要是工伤职工自己主动提出来，和用人单位解除或终止劳动关系，那么工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，这种情况下也不会有伤残津贴了。 所以，工伤五、六级的职工要清楚这些规定，根据自身情况维护合法权益，遇到疑问也可咨询专业人士。律图专业咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
保险诉讼管辖权如何确定保险诉讼管辖权确定需区分不同情况。一般情况下，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖；若保险标的物是运输工具或运输中的货物，可由运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地人民法院管辖；人身保险合同纠纷，可由被保险人住所地人民法院管辖。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
没开庭撤诉后，诉讼费可不可以退当事人没开庭就撤诉，诉讼费可退。法律规定，以调解方式结案或当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。当事人向法院提出撤诉申请，法院审查符合条件裁定准许后，会按规定退还一半诉讼费。当事人要关注退费流程，提交退费申请及相关材料，经财务审核后按程序退费到指定账户。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
财产性案件诉讼费如何计算财产性案件诉讼费按分段累计方式计算。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按1.5%交纳等，依金额范围不同适用不同比例。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
133****3233
157****7384
131****6442
