劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁后公司还欠薪要如何解决[律师回复] （一）仲裁裁决生效后公司不履行，劳动者可向法院申请强制执行，要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书等材料，法院会采取查询、冻结公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等措施来执行。 （二）公司对仲裁裁决不服起诉至法院，劳动者要积极应诉，准备好相关证据维护自身权益。 （三）劳动者在整个过程中要密切关注案件进展，和法院保持良好沟通以妥善解决欠薪问题。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。平台优选咨询...
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解除合同走劳动仲裁赔偿标准是多少[律师回复] （一）单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。 （二）单位与劳动者协商一致或因劳动者不能胜任工作等合法情形解除，支付经济补偿，计算方式与上述相同。 （三）劳动者主动解除且单位无过错，通常没有补偿。 （四）月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资，若高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。平台优选咨询...
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劳动仲裁多久就不受理[律师回复] 法律分析： （1）劳动争议申请仲裁的时效通常为一年，起算点是当事人知道或应当知道自身权利被侵害之时。比如员工发现工资少发，从知晓该情况起开始计算时效。 （2）时效存在中断情形。当当事人向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或者对方同意履行义务时，时效中断，中断后时效重新计算。例如员工向公司提出补发工资要求，此时时效就会重新起算。 （3）时效也会中止。因不可抗力或其他正当理由无法在时效期间申请仲裁，时效中止，中止原因消除后时效继续计算。 （4）对于劳动关系存续期间拖欠劳动报酬争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制，但劳动关系终止的，需在终止之日起一年内提出。 （5）若超过时效申请仲裁，劳动争议仲裁机构将不予受理。 提醒：劳动者要及时关注自身权益，遇到劳动争议尽早主张权利。不同案情时效适用可能有差异，建议咨询以进一步分析。平台优选咨询...
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劳动仲裁公司能举证吗[律师回复] 法律分析： （1）在劳动仲裁里，公司作为当事人有举证权利和责任。按照举证规则，当事人对自身主张要举证。 （2）当公司提出抗辩，像称员工严重违反规章、未完成任务等，要提交对应证据，如规章文本、公示记录、员工违纪材料等。 （3）对于公司掌握管理的与争议相关证据，如工资支付凭证、考勤记录等，公司有法定举证义务。 （4）若公司无正当理由不提供掌握的证据，仲裁机构可推定劳动者主张成立，公司不履行举证义务会面临不利仲裁后果。 提醒： 公司在劳动仲裁中应重视举证义务，及时、全面提供相关证据，避免因举证不力承担不利后果。若情况复杂，建议咨询专业人士分析。本地专业咨询...
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农民工受伤怎样得到仲裁[律师回复] 法律分析： （1）确认与用人单位存在劳动关系是农民工通过劳动仲裁解决受伤纠纷的前提。需准备劳动合同工资支付凭证如银行转账记录、工作证考勤记录等材料，这些材料可直接或间接证明劳动关系的存在。 （2）需在法定时效内提交仲裁申请。时效为知道或应当知道权利被侵害之日起一年，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书，申请书需写明双方信息、仲裁请求及事实理由，并附上相关证据。 （3）仲裁委员会受理申请后会安排庭审，农民工应按时参与庭审，在庭审中如实陈述事实、出示证据，以维护自身合法权益。 （4）若对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。 提醒： 农民工收集证据时需注意保留原件，无法提供原件的可提供复印件并注明来源；对仲裁结果不服提起诉讼的，需在收到裁决书之日起十五日内提出，避免超过期限导致权利无法得到救济。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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