劳动纠纷 法律问答
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兼职被无故辞退怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）非全日制用工灵活性高，双方任一方能随时通知终止用工，且单位无需支付经济补偿。这为双方提供了较大便利，满足临时性、阶段性的工作需求。 （2）名为兼职却符合全日制用工特征时，用人单位的辞退行为受严格限制。若无故辞退，劳动者有权要求两倍赔偿金，其计算与工作年限相关。这保障了劳动者的权益，防止单位随意解除劳动关系。 （3）判断用工形式不能仅看名称，工作时间、报酬支付周期等实际情况才是关键。比如工作时长、工资发放频率等因素，都会影响对用工形式的认定。 提醒： 判断用工形式要留意实际情况，遇到辞退问题，先确定用工性质，必要时咨询分析 。5解答 4.6w浏览
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工地出现事故劳务公司和包工头谁负责[律师回复] 当工地发生事故时，劳务公司和包工头的责任划分是这样的： 首先，如果劳务公司跟包工头有着合法的劳务分包关系，并且在施工过程中，劳务公司也进行了有效的管理以及监督，那么通常情况下，主要责任就由劳务公司来承担。这是因为劳务公司是用工的主体，得对劳务人员的安全负责。比如说，劳务公司会制定一些施工安全规范，监督工人是否按照规范操作，要是因为管理不到位导致了事故，那劳务公司肯定得担主要责任。 其次呢，如果包工头不具备相应的资质，或者存在违法转包、分包等行为，这种情况下，包工头可能就要和劳务公司一起承担连带赔偿责任。就好像包工头没有那个本事却硬要接活，出了事，那他不能就这么撇清关系，得和劳务公司一起对事故负责。 不过呢，具体的责任认定可不是那么简单的，得根据事故发生的原因，还有双方在这个过程中的过错程度等各种因素来综合判断。要是双方对责任划分有争议了，也不用着急，完全可以通过法律途径来解决，让法律来公正地判定到底该谁承担多少责任。 总之呢，在工地事故中，责任的承担主体有可能是劳务公司，也有可能是包工头，还有可能是两者共同来承担。律图南川区
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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