劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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入职一个月被辞退要怎么去维权[律师回复] 法律分析： （1）入职一个月被辞退维权，首要步骤是收集证据，像劳动合同、工资条、工作证等，这些能证明存在劳动关系和被辞退的事实，是后续维权的基础。 （2）若单位违法辞退，劳动者有两种选择。一是要求继续履行劳动合同，恢复工作；二是若不要求继续履行或合同无法履行，单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿方面，工作不满半年支付半个月工资。 （3）维权途径上，先与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，还能向人民法院提起诉讼。 提醒： 收集证据要全面准确，不同维权途径有不同程序和要求，案情不同解决方案有别，建议咨询获取更具体分析。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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