劳动纠纷 法律问答
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北京金标律师事务所律师
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北京金标律师事务所/执行主任
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没有劳动关系打官司怎么打[律师回复] 1. 要是不存在劳动关系，不过有其他法律关系，像劳务关系这类的，那得把双方的权利和义务弄清楚。同时，要收集好相关证据，比如工作内容的记录、报酬支付的凭证啥的。 2. 得确定好诉讼请求，例如要求对方支付劳务报酬之类的。 3. 接着要起草起诉状，把原被告的信息、诉讼请求还有事实理由等都写明白。 4. 准备好证据材料，并且按照法院的要求去提交。 5. 法院受理之后，会安排开庭审理。到时候双方都得按时参加庭审，进行举证、质证还有辩论。 6. 法院会根据审理的情况作出判决。要是对判决不满意，能在规定的时间内上诉。 总而言之，在没有劳动关系的情况下打官司，得先明确法律关系，还要收集足够的证据，严格依照诉讼程序来操作，这样才能维护好自己的合法权益。4解答 4.2w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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