工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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工伤鉴定申请期间工资怎样给付[律师回复] 在工伤鉴定申请期间，工资该怎么给是很多人关心的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病，需要停工治疗时，在停工留薪期内，单位要按月支付工资，且工资福利待遇和原来一样。 停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但延长时间也不能超过12个月。职工评定伤残等级后，就停发原待遇，开始按规定享受伤残待遇。即便停工留薪期满后还需治疗，也能继续享受工伤医疗待遇。 原工资福利待遇，指的是职工受伤前正常出勤时的工资收入，包括基本工资、奖金、津贴等。一般按工伤职工受伤前12个月的平均月工资来算。要是工作不满12个月，就按实际工作月数算平均工资。 要是单位在工伤鉴定申请期间没按规定支付工资，职工可以先和单位协商。协商不成就向劳动监察部门投诉，也能通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的权益。平台精选咨询...
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工伤跟交通事故竞合存在误工费吗[律师回复] 工伤和交通事故撞到一起时，误工费怎么赔是很多人关心的问题。因为各地处理误工费的办法不一样，大家可得多留意。 其实，交通事故里侵权方赔的误工费，和工伤赔偿里的停工留薪期工资，本质差不多，都是补偿伤者因为受伤少挣的钱。 有些地方用“互补原则”。就是先让交通事故的侵权方赔误工费，要是赔的钱比工伤停工留薪期工资少，那用人单位就得补上差价；要是侵权方赔够了，单位就不用再给停工留薪期工资。 还有些地方支持“双重赔偿”，劳动者既可以找侵权人要交通事故的误工费，也能找单位要停工留薪期工资。不过，不能让劳动者因为同一件事赚得比实际损失还多。要是单位正常发工资，劳动者收入没减少，再去要误工费，可能就不会被支持。 所以，在工伤和交通事故同时出现时，能不能拿到误工费赔偿，具体咋赔，得看当地实际的司法情况和案子的具体情况。要是遇到这种事儿不确定，建议咨询专业人士。律图平台咨询...
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本人没签工伤赔偿协议能算有效吗[律师回复] 没签工伤赔偿协议通常是没有法律效力的。《民法典》里说了，合同是民事主体之间用来设立、变更、终止民事法律关系的协议，得双方意思达成一致，还要用书面或者其他法定形式表现出来。工伤赔偿协议本质上就是一种合同，如果没签，就不存在双方达成一致的书面或者其他法定形式的协议，那自然就不具备法律效力。 但大家别担心，就算没签赔偿协议，伤者的权益也不是就没法保障了。发生工伤以后，要先去做工伤认定，认定为工伤之后，再做劳动能力鉴定。根据鉴定结果，按照《工伤保险条例》等相关规定，伤者能享受相应的工伤保险待遇。 要是用人单位依法缴纳了工伤保险，那大部分费用就由工伤保险基金来支付；要是没缴纳，相关费用就得用人单位自己承担。要是用人单位拒绝承担责任，伤者也不用怕，可以通过劳动仲裁、去法院起诉等法律途径来维护自己的合法权益。所以，没签工伤赔偿协议，也有办法让自己的权益得到保障。平台专业咨询...
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工伤赔偿是否有时间方面的期限[律师回复] 工伤赔偿在时间上是有期限的。大家一定要注意，不然合法权益可能受损。 先说说申请工伤认定的时间。职工受了事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，单位要在事故发生或确诊之日起30天内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社保部门同意，申请时间能适当延长。要是单位没在规定时间提交申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，就得单位自己承担。如果单位没去申请，工伤职工、近亲属或者工会组织，可以在事故发生或确诊之日起1年内，直接向单位所在地的社保部门申请。 再就是劳动能力鉴定。职工受工伤，治疗后病情稳定了，但有残疾、影响劳动能力的，就该去做劳动能力鉴定。 最后，工伤赔偿的仲裁时效是一年，从当事人知道自己权利被侵害那天开始算。 总之，单位和劳动者都要在法定时间里主张自己的权利，这样才能保障好自身的合法权益。要是还有疑问，建议及时咨询专业人士。本地优选咨询...
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工伤医疗费无法报销的部分谁来承担[律师回复] 工伤医疗费不能报销的部分谁来承担，得看具体情况。 要是单位给职工正常交了工伤保险费，符合工伤保险相关目录和标准的费用，由工伤保险基金支付。要是因为单位没及时申报工伤、没按规定缴费等问题，导致部分费用无法报销，这钱就得单位出。但要是职工自己超规定用了医疗服务项目，那无法报销的部分就自己承担。 要是单位没给职工交工伤保险费，职工工伤后所有医疗费用，包括不能报销的，都由单位承担。法律规定，该参加工伤保险却没参加的单位，职工工伤后，单位得按工伤保险待遇项目和标准支付费用。 要是第三人侵权导致职工工伤，第三人要承担赔偿责任。要是第三人不付医疗费或者找不到第三人，工伤保险基金先垫付，之后基金有权向第三人追偿。这种情况下，如果单位有过错，对于无法报销且第三人没承担的部分，单位可能也要担责。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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遇到涉外法律纠纷该怎么处理遇到涉外法律纠纷，首先要明确纠纷性质和适用法律，可通过合同约定或依据国际私法规则确定。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解较为灵活友好；仲裁一裁终局，专业性强；诉讼则由法院依据法律作出判决，当事人可根据实际情况选择合适方式。2k浏览
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20年的申诉期是怎样计算的申诉期一般指最长诉讼时效期间，20年的申诉期自权利受到损害之日起计算。在这20年内，若有特殊情况，法院可根据权利人申请决定延长；一旦超过20年，法院原则上不予保护。不过，在20年期间内，可能因法定事由导致时效中断、中止。1.7k浏览
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两个次要责任一个主要责任怎么分在存在两个次要责任和一个主要责任的情况下，责任划分一般遵循主要责任方承担60%-90%的责任，两个次要责任方共同承担10%-40%的责任。具体份额会根据各方在事故中的过错程度、对损害结果的原因力大小等因素确定，不同情形下比例分配会有所不同。1.1k浏览
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