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你好,之前在幼儿园工作,但是因为幼儿园某些原因倒闭了,现在拖欠了好几个月的工资
[律师回复] 您好,根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位应当按时足额支付劳动者工资。如果幼儿园因经营不善倒闭,导致拖欠工资,您可以采取以下措施:1. 与幼儿园协商,要求支付拖欠的工资。2. 如果协商无果,可以向当地劳动监察大队投诉,请求其介入调查并督促支付。3. 也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求幼儿园支付拖欠的工资。4. 仲裁后如对方仍不支付,可凭仲裁裁决书向人民法院申请强制执行。请保留好劳动合同、工资条等相关证据,以便在维权过程中使用。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
3解答
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我公原本是计时的。这个月改为计件`。但很少达标。都是一天9.5小时才有50元在右的工资。我们该怎样维权
[律师回复] 你好! 可以联系劳动部门处理的
广东天习律师...
6解答
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主动离职后主张2倍工资吗,没续签劳动合同,
[律师回复] 可以啊,可以按未缴纳社保为由,被迫离职,
侯玉平律师
7解答
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你好我想咨询一下,我在英语机构里教英语,薪资结构是底薪加课时费,之前一直是周一单休,现在周三机构没课,老板说不用去机构,发工资我发现把周三的扣除了,这个合法不
[律师回复] 老板无故扣除周三工资不合法。如果你按正常安排工作老板不能随意扣款。建议:核实扣款原因,如果是无理由克扣向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。收集工资单、考勤记录等证据。'不用去机构'不能成为克扣工资的理由。
黄钊律师
4解答
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没有签合同辞职说走就走给工资吗
[律师回复] 单位应当支付工资,单位不支付的可以申请劳动仲裁。
赵小计律师
4解答
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