工伤赔偿 法律问答
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徐州-王颖律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤停薪留职可获得多少薪酬[律师回复] 在工伤期间，有个很重要的权益保护期叫停工留薪期，在这期间，咱们劳动者能拿到和原来一样的工资福利。 要是因为工作受了伤或者得了职业病，得暂停工作去治疗，这时候单位就得按月给咱们发原工资福利。这“原工资福利”，就是受伤前正常上班时拿到的工资待遇。像计时工资、计件工资、奖金还有补贴这些都算在内。有些职工刚入职没多久就受伤，出勤没满一个工资支付周期，这种情况一般会按同岗位其他人的平均工资算，或者按照《工资支付暂行规定》综合来算。 停工留薪期一般不超过12个月。要是伤特别重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后能适当延长，但最多也就延长12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就不能再拿原待遇，而是按规定享受伤残待遇了。 如果单位没按规定给咱们发停工留薪期的工资，咱们可以先和单位商量。要是商量不成，就可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。平台优选咨询...
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工作时崴脚，能不能认定为工伤[律师回复] 工作时崴脚，多数情况下能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，就应当认定为工伤。工作时崴脚正好满足“工作时间”“工作场所”“因工作原因”这几个条件。 工作时间指劳动合同或单位规定的工作时间，加班时间也算。工作场所不只是日常办公的车间、办公室，单位的更衣室、休息室等附属建筑也算。工作原因是指受伤和本职工作有直接关系，工作时崴脚一般是在履行工作职责时发生的，所以通常能认定工伤。 但要是崴脚是职工故意为之，像在工作场所故意打闹，或者是因为醉酒、吸毒导致的，就不能认定为工伤。 如果工作时崴脚，职工可以先让单位提出工伤认定申请，单位要在规定的时间内申报。要是单位没申报，职工本人、近亲属或工会组织，能在规定期限内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。律图专业咨询...
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工伤鉴定受理应选择什么项目[律师回复] 在遭遇工伤时，确定受理项目很关键，主要涉及工伤认定和劳动能力鉴定两方面。 要是想知道是不是工伤，就得选工伤认定。按照《工伤保险条例》，员工受伤或者被诊断、鉴定出职业病，他所在的单位要在事故发生或者确诊那天起的规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社保部门同意，申请时间能适当往后延。要是单位没按规定申请，受伤员工、他的近亲属或者工会组织，在事故发生或者确诊那天起的规定时间内，能直接向单位所在地社保部门提出申请。 要是已经认定是工伤，想知道伤残等级，就得选劳动能力鉴定。员工受工伤，治疗后病情稳定但有残疾、影响劳动能力的，就要做劳动能力鉴定。做鉴定时，用人单位、受伤员工或者其近亲属要向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，还得提供工伤认定结果和员工治疗的相关资料。 所以，遇到工伤先想清楚，是要确认工伤，还是评定伤残等级，再选合适的鉴定受理项目。平台优选咨询...
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工作因病死亡赔偿标准是多少[律师回复] 工作时因病死亡，赔偿情况得具体分析。 要是职工在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡，这种情况视同工伤。根据《工伤保险条例》，职工近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。一是丧葬补助金，金额是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月数额；二是供养亲属抚恤金，发给由工亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属，配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或孤儿，每月在这个标准上再多10%，但所有亲属的抚恤金加起来不能超过工亡职工生前工资；三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 若不符合视同工伤的条件，也就是不在工作时间和岗位发病死亡，或者超过48小时抢救无效死亡，企业要按非因工死亡标准给待遇。一般有丧葬补助费和一次性救济金等，具体标准各地不一样，通常丧葬补助费是几个月的企业职工月平均工资，一次性救济金按职工本人工资的一定月数来算。遇到这类问题把握不准，可咨询专业人士。宜昌法务
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非工作时间在公司猝死，赔偿金额是多少[律师回复] 非工作时间在公司猝死，是否算工伤得分情况。要是符合“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”，可认定视同工伤；要是和工作没关系，一般不能认定为工伤。 如果视同工伤，赔偿有这些：丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿在此基础上每月增加10%，不过所有亲属的抚恤金加起来不能高于因工死亡职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 要是不认定为工伤，单位可能会给点人道主义补偿，补偿金额没有明确法律规定，由双方协商确定。 实际情况复杂，赔偿数额受多种因素影响。所以发生这种情况，要及时向社保行政部门申请工伤认定，这样才能确定赔偿责任和具体金额。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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医疗事故技术鉴定一年期限有效吗医疗事故技术鉴定一年期限是有效的。当患者或其家属自知道或应当知道身体健康受损害之日起1年内，可向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。这一期限规定既保障了当事人维权的合理时间，也确保医疗纠纷能在相对及时的时间内得到解决。1.6k浏览
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医疗纠纷第三方鉴定收费标准是啥医疗纠纷第三方鉴定收费无全国统一标准，由省级价格主管部门会同司法行政部门制定。其受鉴定项目、难度、地区经济水平等因素影响，复杂鉴定项目收费高，简单文书审查类收费低，经济发达地区收费通常更高。鉴定机构收费应遵循相关原则并公示收费信息，当事人若有异议可向监管机构反映。1.1k浏览
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服刑人员如何进行医疗事故技术鉴定服刑人员进行医疗事故技术鉴定，需由相关医疗机构或其家属及时向卫生行政部门提出申请，填写申请书并提交相关材料。卫生行政部门受理后，会交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定，服刑人员应配合鉴定工作开展。1.9k浏览
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