劳动纠纷 法律问答
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北京金标律师事务所律师
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北京金标律师事务所/执行主任
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工资拖欠法院无果咋办[律师回复] 若法院处理工资拖欠案件未达预期效果，可从不同阶段采取措施。 1. 若已取得生效法律文书，如判决书、调解书 ，而对方未履行，应在规定时间内申请强制执行。法院有权查询、冻结、划扣其财产，也能查封、拍卖财物支付工资，以此保障自身权益。 2. 要是处于审理阶段且对判决结果不满，在上诉期内依法上诉是可行办法。向上一级法院指出原审存在的事实认定错误、法律适用不当等问题，努力争取改判。 3. 当执行过程中法院穷尽措施仍无法执行到财产致工资未拿到，此时需留意被执行人后续财产状况。一旦发现新财产线索，马上告知法院，促使执行程序恢复，增加拿回工资的可能性 。5解答 4.3w浏览
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劳动仲裁后公司起诉多久能收到传票[律师回复] 结论： 公司起诉后，通常会在法院立案受理后的五日内收到传票，但实践中可能因多种情况导致传票送达时间延长。 法律解析： 依据民事诉讼程序规定，法院在立案之日起五日内要将起诉状副本发送被告，同时送达传票等诉讼文书告知开庭相关事宜。然而在实际操作中，送达过程可能因被告地址不明确、无法联系等状况，使得传票不能按时送达，时间会相应延长。此外，若存在管辖权异议这类程序性问题，同样会对传票送达及开庭进程产生影响。要是较长时间都没有收到传票，当事人可拨打法院立案庭电话询问案件进展，从而能更好地准备应对诉讼。倘若大家在这方面还有其他疑惑或者遇到复杂法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确且详细的法律建议 。5解答 4.1w浏览
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包工头开不起工资怎么办[律师回复] 法律分析： （1）证据收集至关重要。劳动者要尽力收集能证明劳动关系及工资数额的证据，像劳动合同、考勤记录等，这些是后续维权的有力支撑。 （2）协商是第一步。与包工头明确提出支付工资要求，录音留证，既能争取和平解决，也为后续可能的纠纷保留证据。 （3）劳动监察投诉是有效途径。劳动监察部门有权责令包工头限期支付工资，借助行政力量维护权益。 （4）若涉及犯罪，可报案。包工头恶意拖欠且符合相关条件，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。 （5）劳动仲裁和诉讼是最终保障。申请仲裁，对结果不满还可向法院起诉。 提醒： 劳动者维权要注意证据的合法性和有效性，不同案情解决方法有差异，建议咨询专业人士进一步分析。5解答 5w浏览
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工伤工资金额按什么标准发的[律师回复] 停工留薪期工资也就是工伤工资，在停工留薪期内职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是保障工伤职工权益的重要规定。 1. 明确“原工资福利待遇”范畴：一般是工伤职工受伤前正常出勤应得的工资、奖金、津贴等。若工资由基本工资、绩效工资等多部分构成，通常各部分都应纳入工伤工资。 2. 注意各地差异：各地会结合实际出台操作细则或解释，具体发放标准可能有所不同。 3. 争议解决途径：若对工伤工资发放标准存争议，先与用人单位协商；协商无果，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 用人单位应严格按规定发放工伤工资，职工也应了解自身权益，必要时通过合法途径维护权益。5解答 4.7w浏览
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