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单位单方解除合同却不开离职证明怎么办
[律师回复] (一)与单位协商,明确告知单位有义务在解除劳动合同时出具离职证明,要求其及时开具。 (二)协商不成,向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位改正。 (三)若因单位不开离职证明导致自身产生损失,收集相关证据,如无法入职新单位的书面通知等,申请劳动仲裁要求单位赔偿损失。 (四)对仲裁结果不服,向法院提起诉讼。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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环卫拖欠工资怎么处理
[律师回复] 结论: 环卫拖欠工资,劳动者可先协商,协商无果可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服还可向法院起诉。 法律解析: 根据相关法律,劳动者享有获得劳动报酬的权利。当环卫出现拖欠工资情况时,劳动者与用人单位协商是解决问题的第一步,这能让双方直接沟通,明确拖欠原因和支付时间。若协商不成,向劳动监察部门投诉,该部门有权责令单位限期支付工资,若逾期不支付,用人单位需加付赔偿金,这保障了劳动者的合法权益。劳动者也可选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请时按要求提交相关材料,仲裁是一种有效的解决途径。若对仲裁结果不满意,除法律另有规定,可在规定时间内向法院起诉。如果在处理环卫拖欠工资问题上有任何疑问,欢迎随时向专业法律人士咨询。
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想了解,医疗期满后做劳动能力鉴定
[律师回复] 医疗期满做劳动能力鉴定,可先准备好病历、诊断证明等材料。然后去规定机构申请鉴定。鉴定是为确定伤病情况和劳动能力受影响程度。若鉴定结果显示丧失部分或全部劳动能力,按法律,单位不能随意解除合同,还可能需支付相应补偿或调整工作岗位。若对结果有异议,可申请再次鉴定。
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想了解,医疗期满后的劳动能力鉴定
[律师回复] 医疗期满后,职工可申请劳动能力鉴定。这能确定其劳动能力丧失程度。若鉴定为完全丧失劳动能力,可办理病退等;部分丧失劳动能力,单位可根据情况调岗等。职工要准备好病历等材料去申请。若单位不配合,可通过协商、仲裁维权。职工要积极维护自身权益,依据鉴定结果争取合理待遇。
吴亮律师
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职工被公司开除补偿金额怎么算
[律师回复] 职工被公司开除,补偿或赔偿分三种情况: 一是公司合法开除且符合支付补偿情形,按职工工作年限补偿,每满一年给一个月工资,半年以上不满一年算一年,不满半年给半个月工资,月工资是解除合同前十二个月平均工资。 二是公司违法开除,要按上述标准两倍赔偿。 三是职工有严重过错被开除,公司无需补偿或赔偿。
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合同审核律师费是多少钱
合同审核律师费无固定标准,受合同复杂程度、标的额、地区经济水平、律师经验等因素影响。简单合同如普通租房合同,审核收费可能几百元;复杂合同如大型商业合作、跨国贸易合同,律师费可能达数千元甚至更高。经济发达地区、经验丰富知名的律师收费相对较高,建议与律师沟通合同情况获报价。
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食品未封口可以要求赔偿吗
食品未封口能否要求赔偿需分情况。预包装食品按规定应有包装并封口,未封口属不符合食品安全标准,消费者除要求赔偿损失,还可向生产者或经营者要求支付价款十倍或损失三倍赔偿金,不足一千元的为一千元。散装食品不以预包装形式销售,未封口不必然违法,但若导致食品污染、变质影响安全,消费者也可依法索赔。
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快处快赔的责任如何判定
快处快赔适用于轻微交通事故,责任判定规则如下:一方有追尾、逆行等情形,另一方无过错,有情形方负全责,如后车追尾前车,后车通常担责;双方都有过错,按各自过错比例分担责任,依违规情况及对事故作用大小划分主次责、同等责任;当事人对事实及成因无争议,可自行协商定责并记录,有争议则立即报警,由交警勘查认定。
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