劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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公司不接受辞职该给予怎样补偿[律师回复] 结论： 员工按规定提前通知公司辞职，到期可解除劳动合同，无需公司同意。若公司不支付工资等，员工可获劳动报酬与经济补偿。公司拒绝支付时，员工有多种途径维权。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工提前三十日书面通知公司或试用期提前三日通知公司辞职，就可解除劳动合同，这是员工的法定权利，不以公司同意为前提。若公司因此不支付相关报酬，员工有权要求公司支付劳动报酬与经济补偿，经济补偿根据员工工作年限计算。当公司拒绝支付时，员工可采取一系列合法途径维权。首先可与公司协商，若协商不成，向劳动监察部门投诉能借助行政力量解决，还能申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能向法院起诉。如果大家在劳动权益方面有更多疑问或遇到复杂情况，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自己的合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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合同审核律师费是多少钱合同审核律师费无固定标准，受合同复杂程度、标的额、地区经济水平、律师经验等因素影响。简单合同如普通租房合同，审核收费可能几百元；复杂合同如大型商业合作、跨国贸易合同，律师费可能达数千元甚至更高。经济发达地区、经验丰富知名的律师收费相对较高，建议与律师沟通合同情况获报价。1.5k浏览
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食品未封口可以要求赔偿吗食品未封口能否要求赔偿需分情况。预包装食品按规定应有包装并封口，未封口属不符合食品安全标准，消费者除要求赔偿损失，还可向生产者或经营者要求支付价款十倍或损失三倍赔偿金，不足一千元的为一千元。散装食品不以预包装形式销售，未封口不必然违法，但若导致食品污染、变质影响安全，消费者也可依法索赔。1.6k浏览
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快处快赔的责任如何判定快处快赔适用于轻微交通事故，责任判定规则如下：一方有追尾、逆行等情形，另一方无过错，有情形方负全责，如后车追尾前车，后车通常担责；双方都有过错，按各自过错比例分担责任，依违规情况及对事故作用大小划分主次责、同等责任；当事人对事实及成因无争议，可自行协商定责并记录，有争议则立即报警，由交警勘查认定。1.5k浏览
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