劳动纠纷 法律问答
108.7
万
解答量
1601
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司单方裁员解除合同该如何处理[律师回复] 1.公司单方裁员，劳动者可依据裁员合法性采取不同措施。若公司违法裁员，劳动者有两个选择：一是要求继续履行劳动合同，公司应继续履行；二是不要求继续履行或合同无法继续履行时，公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 2.若公司合法裁员，需提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见并将裁减人员方案向劳动行政部门报告，同时支付经济补偿。 3.解决措施和建议：劳动者遇到公司裁员，先判断裁员是否合法。若违法，可要求继续履行合同或获取赔偿金；若合法，可与公司协商补偿，协商不成申请劳动仲裁维权。律图平台咨询...
5解答 4.6w浏览 -
离职员工仲裁结果多长时间生效[律师回复] （一）确认裁决类型。先判断仲裁裁决是终局裁决还是非终局裁决。终局裁决涵盖追索劳动报酬等不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及执行国家劳动标准在工作时间等方面的争议，这类裁决书自作出之日起生效。 （二）关注起诉期限。对于非终局裁决，要留意当事人是否在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉。未起诉的，裁决书生效；起诉的，仲裁裁决不生效，案件进入诉讼程序。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。本地优选咨询...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
158****4910
177****9564
158****1316
