劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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公司因亏损辞退员工应怎样作出赔偿[律师回复] 咱来聊聊公司因亏损辞退员工的赔偿问题。要是公司属于违法解除劳动合同，就得按经济补偿标准的两倍给员工支付赔偿金。经济补偿的计算是看劳动者在本单位的工作年限，工作每满一年，公司就支付一个月工资作为补偿；工作时间在六个月以上但不满一年的，按一年算，也就是给一个月工资；工作不满六个月的，支付半个月工资。 这里说的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来，而且支付年限最多不超过十二年。 如果公司是依法进行经济性裁员，这种情况下公司要支付经济补偿，补偿标准和前面说的经济补偿计算方式一样。 要是员工遇到公司因亏损辞退的情况，先判断公司辞退是否合法。若违法，员工可要求公司按标准支付赔偿金；若属合法裁员，也能拿到相应经济补偿。要是和公司协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。平台专业咨询...
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工地技术员薪酬能不能算成农民工工资[律师回复] 判断工地技术员薪酬是否算农民工工资，得具体情况具体分析。 要是技术员是农民工身份，也就是户籍在农村，在工地靠从事技术工作挣钱，那他的薪酬就算农民工工资。毕竟农民工工资就是农民工给用人单位干活后应得的报酬，只要符合农民工身份，通过劳动拿到报酬，就满足条件。 可要是技术员是城镇户籍，或者虽然是农村户籍，但和用人单位建立的是劳动关系，管理模式和薪酬体系跟普通农民工不同，那他的薪酬通常不算农民工工资。 在实际操作中，判断薪酬性质要综合考虑人员身份、用工关系等因素。如果想确定工地技术员薪酬是不是农民工工资，就要仔细审查技术员的户籍情况、和用人单位的关系、管理模式、薪酬体系等。要是对薪酬性质有疑问，建议咨询专业律师，以保障自身权益。平台精选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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杀人者名下无资产，父母需进行赔偿吗一般情况下，父母对子女杀人行为无赔偿义务。法律上，刑事责任由犯罪人自行承担，民事赔偿原则上用犯罪人本人财产。若杀人者名下无资产，通常不能要求其父母用自身财产赔偿。但存在特殊情形，如父母是共同犯罪人需担责；或父母监护不力且过错与犯罪及损害有关，个别情况下可能承担部分补充赔偿责任，不过较少见。1.8k浏览
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民事赔偿后法院是否判刑民事赔偿与刑事判刑是不同法律责任承担方式，民事赔偿后法院仍可能判刑。若行为构成犯罪，不能因赔偿免除刑事责任，但赔偿可作量刑情节。如故意伤害案中积极赔偿获谅解，法院可能从轻处罚，若情节严重仍会判刑。若未构成犯罪，仅涉民事纠纷，赔偿后无判刑问题。关键看行为是否构成犯罪及情节。1.5k浏览
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法院判对方坐牢后是否还需进行赔偿法院判对方坐牢后，通常仍需进行赔偿。刑事责任的承担并不能免除民事赔偿责任，被害人因犯罪行为遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼，要求对方对其造成的损失进行赔偿。即使对方坐牢，也不能以此为由逃避民事赔偿义务。2k浏览
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