工伤赔偿 法律问答
1243
万
解答量
1442
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤时单位需要支付的部分有什么[律师回复] 工伤发生后，单位要承担不少费用，大家得了解清楚，维护自身权益。 首先是停工留薪期工资福利。职工因工伤暂停工作治疗，这段时间内原工资福利不变，单位得按月发。一般停工留薪期不超过12个月，要是伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，但延长时间也不能超过12个月。 其次是停工留薪期护理。如果工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理，单位就得负责。要是单位没安排护理，就得给职工支付护理费用。 还有五级、六级伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，还和单位保留劳动关系，但单位安排不了工作的，就得按月给发伤残津贴，五级是本人工资的70%，六级是60%，同时单位还要按规定给职工缴纳各项社会保险费。 最后是一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，要是劳动合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动合同，单位就得支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府定。平台优选咨询...
5解答 4.8w浏览 -
工伤发生后可以拿到什么钱[律师回复] 工伤发生后，劳动者能拿到多少赔偿，得看工伤认定和劳动能力鉴定结果。要是认定为工伤，但没造成残疾，工伤保险基金会支付一系列费用，像治疗工伤的医疗费、康复费，住院的伙食补助费，去外地就医的交通食宿费，配置伤残辅助器具的费用，还有生活不能自理经鉴定确认的护理费。不过，如果单位没给交工伤保险费，这些费用就得单位出。 要是工伤导致残疾，除了上面说的那些费用，还能有别的赔偿。一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领的伤残津贴，由工伤保险基金支付；五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴，由单位支付。要是劳动者和单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。 最不幸的是因工伤死亡，这种情况下，死者的近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。大家遇到工伤问题，一定要了解这些赔偿规定，保障自己的权益。平台精选咨询...
5解答 4.8w浏览
-
合同期满公司不与伤残职工续签怎么做[律师回复] 合同到期，公司不与伤残职工续签合同该怎么办？这要分不同情况来看。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，要是职工因工致残，被鉴定为一级至四级伤残，公司必须保留劳动关系，直到职工退休，合同到期也不能终止。若职工是五级、六级伤残，除非职工自己提出解除或终止劳动关系，否则公司不能终止合同。 当职工被鉴定为七级至十级伤残，合同期满公司有权不续签，但得支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省级政府制定。此外，公司还要按职工工作年限，每满一年给一个月工资的经济补偿。要是公司违法终止合同，职工可以要求继续履行；若不要求继续履行或合同无法履行，公司就得按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 遇到这种情况，伤残职工可以先和公司协商。要是协商不成，能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。律图法律顾问...
5解答 3.1w浏览
-
工伤三金这笔钱是由谁来支付[律师回复] 工伤三金包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。它们的支付主体分不同情况。 要是单位依法给职工交了工伤保险，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。这是给因工伤残疾职工的补偿，补偿金额根据职工伤残等级按规定标准算。 一般工伤保险基金也会支付一次性工伤医疗补助金，这笔钱主要用于保障工伤职工后续治疗。当工伤职工和单位解除或终止劳动关系，就能领这笔钱。 一次性伤残就业补助金由单位来支付。因为工伤可能让职工劳动能力下降，再就业有困难，所以单位给这笔补偿，也是在职工和单位解除或终止劳动关系时支付。 但如果单位没依法给职工交工伤保险费，那这工伤三金都得由单位按规定的工伤保险待遇项目和标准掏钱。所以，职工要留意单位是否依法缴纳工伤保险，保障自己的权益，遇到问题可咨询专业人士。平台专业咨询...
5解答 3w浏览
-
个人承揽合同发生工伤由谁来担责[律师回复] 个人承揽合同里要是发生了工伤，通常来讲，是由承揽人自己承担责任。啥是承揽合同呢？按照《民法典》的说法，就是承揽人按照定作人的要求完成工作、交付成果，定作人给报酬的合同。在这个过程中，要是承揽人自己受了伤，定作人一般不用担责。 不过也有例外。要是定作人在定作、指示或者选人的时候有过错，那就要承担相应责任了。比如说，定作人明知道承揽人没资质或者安全条件不过关，还把活交给他；或者定作人的指示有明显错误。这种情况下，定作人得根据过错大小，承担部分赔偿。 那怎么认定责任呢？这得结合具体情况，看看定作人有没有过错。要是双方对谁该担责有争议，能先试着协商。要是协商不成，就可以走民事诉讼的程序，让法院根据双方提交的证据，来判断定作人有没有过错、过错有多大，最后确定责任怎么分。大家遇到这类问题，一定要保留好相关证据。如果情况复杂，也可以找专业人士咨询。律图平台咨询...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
商标可以被强制执行吗商标可被强制执行，因其作为知识产权，属于债务人的无形资产。法院有权查封、拍卖、变卖被执行人名下商标，操作时会向商标局发协助执行通知书，对商标冻结，限制转让、许可等行为，还会委托评估机构评估价值，再通过拍卖等变现偿债。但执行需遵循法定程序，保障当事人权益，如给予被执行人异议期。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
商家发临期商品可以要求赔偿吗商家发临期商品是否可要求赔偿需分情况。若商家明确告知商品为临期品，消费者接受后通常不能要求赔偿；若商家故意隐瞒商品临期情况，以正常商品售卖，消费者则可依据《消费者权益保护法》要求赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
商标侵权处罚额是多少商标侵权处罚额需根据具体情况确定。若能确定侵权人因侵权所获利益，或被侵权人因被侵权所受损失，按此计算；难以确定的，法院依情节判决给予五百万元以下赔偿。此外，违法经营额五万元以上的，可处违法经营额五倍以下罚款；不足五万元的，可处二十五万元以下罚款。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
185****3757
186****6443
155****8214
