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赵荣勋律师
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工伤诉讼管辖地域是如何确定的
[律师回复] 法律分析: (1)劳动争议引发的工伤诉讼,管辖法院有两个选择。一是用人单位所在地的基层人民法院,二是劳动合同履行地的基层人民法院。当劳动合同履行地不明确时,则只能由用人单位所在地的基层人民法院受理。 (2)工伤行政诉讼,通常由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。若经过复议,复议机关所在地人民法院也有管辖权。 (3)要是对限制人身自由的行政强制措施不服提起工伤相关诉讼,被告所在地或者原告所在地人民法院均有权管辖。 (4)涉及不动产的工伤行政诉讼,由不动产所在地人民法院专属管辖。 提醒: 确定工伤诉讼管辖地域较为复杂,建议在提起诉讼前仔细确认案件性质和具体情况,有疑问可咨询进一步分析。
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工伤员工调岗后仍不能胜任工作单位能否辞退
[律师回复] 法律分析: (1)对于因工伤部分丧失劳动能力的员工,单位不能以不能胜任工作为由解除劳动合同,这是法律对工伤员工的特殊保护。 (2)若员工未丧失劳动能力,或存在非因工伤残、已丧失享受工伤待遇条件等情形,单位在提前三十日书面通知员工本人或额外支付一个月工资后,可解除劳动合同。 (3)单位需对员工“不能胜任工作”承担举证责任,要证明已对员工进行培训或调岗,且员工依旧无法胜任。 (4)单位解除劳动合同后,应依法支付经济补偿。 提醒: 单位解除工伤员工劳动合同需严格遵循法律规定并承担举证责任,员工遇此情况可核实单位程序是否合法,如有疑问可咨询进一步分析。
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打工伤官司最主要注意哪些事项
[律师回复] 结论: 打工伤官司要注意证据收集、把握时间节点、明确赔偿项目和标准、庭审准确陈述诉求,对结果有异议及时合法解决。 法律解析: 在工伤官司里,证据收集是基础。劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等能证明劳动关系和工伤事实;没有劳动合同,工资条、考勤记录、工作证也可证明劳动关系。时间节点方面,用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,单位未申请的,职工或其近亲属等要在1年内提出,逾期可能影响权益。赔偿项目和标准也很重要,包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。庭审时,当事人要清晰准确陈述事实和诉求,并配合律师工作。若对鉴定结果、判决等有异议,应及时通过合法途径复议或上诉。如果大家在工伤官司中遇到任何疑问,欢迎向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
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职工什么情况下单位依法承担工伤保险责任
[律师回复] 结论:符合在工作时间和场所因工作原因受伤、因履行职责受意外伤害、患职业病等六种法定情况,单位依法承担工伤保险责任;故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的,单位不承担责任。 法律解析:根据《工伤保险条例》,为保障职工权益,明确了单位承担工伤保险责任的多种情形。比如在工作时因工作受伤,或是工作前后做相关预备、收尾工作受伤等。这些规定是为了让职工在为单位付出时,自身权益能得到保障。但对于故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等行为,因其主观故意性或违反公序良俗,单位无需承担工伤保险责任。如果大家对工伤保险责任的认定还有其他疑问,或者不确定自身情况是否符合相关规定,可以随时向我或者专业法律人士咨询。
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工作期间摔伤责任划分标准是什么
[律师回复] 结论: 工作期间摔伤责任划分需依具体情形判定,可能由用人单位担责、第三人担责,或按员工过错适当减轻用人单位责任。 法律解析: 员工在工作时间和场所因工作原因摔伤,通常认定为工伤,用人单位承担工伤保险责任。若单位依法缴纳工伤保险,员工享工伤医疗等多项待遇;未缴纳,单位按标准支付费用。若因第三人侵权致员工摔伤,第三人担侵权赔偿责任,员工还可申请工伤认定享受待遇。若员工自身故意或重大过失导致摔伤,会适当减轻用人单位责任,但单位仍需担一定比例责任,具体比例由劳动行政部门或法院结合实际判定。工作期间摔伤责任情况复杂,若你遇到此类问题,可向我或专业法律人士咨询,以准确维护自身权益。
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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