劳动纠纷 法律问答
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北京金标律师事务所律师
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北京金标律师事务所/执行主任
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在什么情况下可辞退员工[律师回复] （一）对于用人单位来说，在过错性辞退时，要注意保留能证明员工符合辞退情形的证据，比如试用期不符合录用条件要有考核记录，严重违反规章制度要有相关违纪记录等。 （二）非过错性辞退方面，一定要严格按照规定提前三十日书面通知员工，或者额外支付一个月工资。并且要确保对不能胜任工作的员工进行了培训或调岗。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的 。5解答 3.4w浏览
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冷静期一旦超过30天怎么办[律师回复] 离婚冷静期是法律为避免冲动离婚而设置的重要制度。这一规定给予了夫妻双方一段缓冲时间，有助于理性思考婚姻关系，减少因一时冲动而造成的遗憾。 针对离婚冷静期，有如下建议： 1. 夫妻双方在决定申请离婚前，应充分沟通交流，认真审视婚姻中存在的问题，判断是否真的无法挽回，避免盲目进入离婚冷静期流程。 2. 在冷静期内，夫妻可以寻求专业婚姻辅导机构或心理咨询师的帮助，借助专业力量更好地梳理彼此的情感关系和矛盾点。 3. 婚姻登记机关应加强对离婚冷静期政策的宣传解读，让民众充分了解其意义和流程，同时在受理申请时提供必要的指导和建议 ，引导当事人正确对待离婚事宜。5解答 4.1w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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