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吴中律师
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娄律师好,公司扣绩效,仲裁被驳回,理由公司有自由裁量权,请问这种情况上述有可能翻盘吗,您这边接案吗
[律师回复] 如果公司绩效制度合法有效的,员工存在不达绩效的情况下,公司可以按照制度处理。
周晨律师
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酒店解雇员工赔偿什么标准
[律师回复] 酒店解雇员工的赔偿情况各不相同,下面来详细说说。 要是酒店违法解除劳动合同,按照《中华人民共和国劳动合同法》,得按经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。经济补偿看员工在酒店工作的时间,工作满一年就给一个月工资;工作超过六个月但不满一年,按一年算,给一个月工资;工作不满六个月,给半个月工资。这里说的月工资,是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 如果酒店因为法定情形合法解除劳动合同,像员工严重违反酒店规章制度,这种情况下酒店不用支付赔偿。不过要是属于《劳动合同法》里规定的无过失性辞退,比如员工生病或者非因工受伤,医疗期满后既不能做原来的工作,也不能做酒店另外安排的工作,酒店得提前三十天书面通知员工,或者多给一个月工资才能解除合同,同时还要支付经济补偿,补偿标准和前面说的一样。 要是双方协商一致解除劳动合同,酒店也得按经济补偿标准给员工经济补偿。大家遇到这类问题,要清楚自己的权益,必要时可咨询专业人士。
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公司不给上班怎么应对
[律师回复] 公司不让员工上班,员工该怎么办?以下应对方法请收好。 首先可以和公司管理层好好沟通,问清楚不让上班的原因。要是因为一些小误会或者小问题,说不定沟通一下就能解决。沟通时要留个心眼,把聊天记录、通话录音保存好,万一以后用得上。 接着看看劳动合同,确认公司的做法是不是违反了合同约定。要是违反了,员工就能依据合同条款,再和公司协商,要求公司继续履行合同,重新安排工作。 要是沟通没用,就可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司进行调查和处理。投诉前要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据,证明自己和公司有劳动关系,以及公司不让上班的事实。 如果劳动监察部门处理得不理想,员工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司恢复工作、支付工资、赔偿损失等。仲裁时要拿出充分证据证明自己的主张。 要是对仲裁结果不满意,在规定时间内还能向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。
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公司说员工不能胜任岗位怎么办
[律师回复] 公司称员工不能胜任岗位时,处理起来有不少门道,涉及的法律问题也得重视。 对公司而言,依据劳动合同法,不能随便就说员工不胜任岗位,得有真凭实据。这就要求公司得有清晰的岗位职责和考核标准,而且这个标准得合理、明确,还得提前让员工知道。考核员工时,过程要公平、公开。要是觉得员工确实不胜任,不能马上辞退,得先给员工培训或者调整工作岗位。如果员工经过培训或调岗后,还是不能胜任工作,公司得提前三十天书面通知员工,或者多给一个月工资,才能解除劳动合同,同时还得依法给员工经济补偿。 从员工方面来说,如果觉得公司说自己不胜任不合理,可以让公司拿出具体的考核依据和数据。要是公司拿不出证据,员工就可以拒绝公司的调岗或者解除合同要求。要是公司强行解除合同,员工别慌,可以通过劳动仲裁或者去法院起诉,来维护自己的合法权益,要么让公司继续履行合同,要么让公司支付违法解除合同的赔偿金。 在这个过程中,员工得留个心眼,注意收集证据,像劳动合同、工作记录、考核结果这些,都是很重要的,有了这些证据,才能更好地保障自己的权益。
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给个体老板打工,拖欠的钱怎么去讨要
[律师回复] 给个体老板打工却被拖欠工资,不用慌,有这些办法能帮你把钱要回来。 先试试和老板协商。直接跟老板沟通,问问为啥拖欠工资,让他给个明确的支付时间。这时候,记得保留好聊天记录、通话录音等,万一后面用得上。 要是协商没用,就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行监督检查,会责令老板支付拖欠的工资。去投诉前,要准备好能证明你和老板有劳动关系,以及工资数额的材料,像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条这些。然后填好投诉表格,把情况详细说明。 也可以申请劳动仲裁。向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请,仲裁委受理后会安排开庭审理。仲裁时,你得提供证据来支持自己的诉求。仲裁裁决是有法律效力的,如果老板不履行,你可以向法院申请强制执行。 要是对仲裁结果不满意,在规定时间内可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决,等判决生效后,要是老板还是不支付工资,法院可以强制执行他的财产。 遇到工资被拖欠的问题,一定要及时用合法途径维权,保障自己的权益。
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资产划拨的税务认定如何进行
资产划拨的税务认定需依据具体情况处理。若符合规定条件的企业间资产划拨,如具有合理商业目的、不以减少等为主要目的等,可适用特殊性税务处理,暂不确认所得。不符合条件的,需按规定确认资产转让所得或损失,依法缴纳企业所得税等相关税费。
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税务追诉期限到底是多长
税务追诉期限根据违法行为不同而有差异。一般情况下,违反税收法律、行政法规应当给予行政处罚的行为,在五年内未被发现的,不再给予行政处罚;而对于偷税、抗税、骗税等行为,税务机关可无限期追征其未缴或者少缴的税款、滞纳金或者所骗取的税款。
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