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王梦楠律师
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元固定期限合同工作19年,公司单方解除劳动合同赔偿标准
[律师回复] 可以结合具体的案情等相关证据来分析; (V.X手.机同步:1303100.8678)。
赵江涛律师
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你好,劳动者和同人单位签订相关的劳动协议后,想要解除这类劳动合同的。需要和相关的劳动合同签订的用人单位进行相应的协商,同意后才能够进行解除。按照我国的法律规定进行办理,否则按照法律规定需要赔偿这类用人单位的损失。不是提前30天申请离职就可以吗,请问还有什么要求
[律师回复] 一般是提前30天申请离职就可以 (V.X手.机同步:1303100.8678)。
赵江涛律师
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律师你好,我的劳动合同6月30到期,再续签就是无固定期限合同,但公司要这周辞退我,并以辞退为由只赔偿n+1,这种情况请问是否应该赔偿2n+1呀?
[律师回复] 可以要求签 无固定期限合同
赵江涛律师
3解答
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我工作一年零十个月 签了合同 他现在想跟我协商让我离职 并说只给一个月工资作为补偿金 我提出仲裁 对方说如果仲裁让我明天就走 并且一分不赔
[律师回复] 您好可就离职事宜进行咨询,
吴中律师
2解答
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您好 公司年假,扣绩效违法吗?
[律师回复] 年假扣绩效工资一般是不合法的。
胡国庆律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动法对于年假的规定是什么?
年假,是国家根据劳动者工作年限每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
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2024-05-09
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无驾驶证电动车上路交通事故责任判定?
依据《交通事故处理程序规定》、《北京市实施〈中华人民共和国道路交通安全法〉办法》的相关规定,公安机关交通管理部门经过调查后,应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任,当事人有过错的,应当确定当事人有责任;当事人没有过错的,应当确定当事人无责任。
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劳动合同法教师兼职规定
可以做兼职,但是不能影响自己的本职工作;同时也不能违反教育局的相关规定。兼职,也就是劳动合同法规定的非全日制用工。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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