劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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公司不同意辞职如何办[律师回复] 结论： 员工辞职分预告解除和即时解除，预告解除按规定提前通知无需公司同意，即时解除在公司存在法定情形时可行，公司拒绝办理离职手续员工可投诉或仲裁。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工预告解除劳动合同，正式员工提前三十日书面通知公司，试用期员工提前三日通知公司即可，履行此程序无需公司同意。而即时解除是在公司存在未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保等情况时，员工可直接解除合同。当员工按法定程序辞职，公司以不同意为由拒绝办理离职手续，这是违反法律规定的。员工此时可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司办理离职手续、出具离职证明并支付相应工资。如果遇到辞职相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图朝阳区
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工厂仲裁怎么申请[律师回复] 结论： 工厂仲裁即劳动仲裁，申请需按确认请求收集证据、准备申请书、提交申请、开庭答辩、等待裁决等流程进行，对非终局裁决不服可起诉。 法律解析： 劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。根据法律规定，劳动者申请仲裁要先明确仲裁请求并收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据能有力支撑诉求。接着准备仲裁申请书，详细写明双方信息、仲裁请求及事实理由。之后向有管辖权的仲裁委员会提交申请，通常是工厂所在地或劳动合同履行地的仲裁委。仲裁委在收到申请后五日内决定是否受理，受理后会安排开庭。开庭前要做好答辩准备，庭审中充分陈述观点和出示证据。仲裁委查明事实后作出裁决，若对非终局裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。如果大家在劳动仲裁过程中遇到任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图平台咨询...
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