劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
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在线沟通·1对1专业解答
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老板拖欠未签合同工资，员工应如何处理[律师回复] 当员工遇到老板拖欠工资且未签合同的情况，可以这样处理来维护自身合法权益。 先收集有用的证据，像工作证就是你在公司工作的一个身份证明，考勤记录能证明你正常上班出勤的情况，聊天记录如果涉及工资约定等信息也很关键，工资支付凭证更是直接体现老板给你发工资的情况。这些证据能证明你和老板之间存在劳动关系以及工资是怎么约定的。 接着去和老板好好谈一谈，明确告诉他，拖欠工资和不签订合同是违反法律规定的。你可以要求老板把拖欠的工资支付给你，并且补签劳动合同。 要是和老板协商没有达成满意的结果，你可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会出面责令老板在规定的期限内支付工资。 你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁，不但能把拖欠的工资追回来，按照法律规定，从你开始工作的第二个月到第十二个月，老板还得支付你双倍工资。 如果对仲裁的结果不满意，也别着急，你可以在规定的时间内向法院提起诉讼，让法院来公正地处理这件事。 法律建议：在日常工作中，员工要多留意保存与工作相关的证据，遇到问题及时运用法律武器，不要害怕麻烦，要积极维护自身权益。律图法律顾问...
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我在今年3月1日入职北京一所私立学校，试用期两个月，6月份人力提醒我在系统上提交转正申请，直属校长和逐级校长已经审批通过，但是在7.6号最后一级的总校长以人员冗余为由不同意我的转正申请，随后第二天hr便给我发信息要约谈我，我跟hr说已经放暑假我已经回老家了没法面谈。她就说要线上沟通，我坚持文字沟通，但是她坚持线上沟通或者我回北京当面沟通[律师回复] 试用期4月底已届满，超期未审批依法视为已转正。现以“人员冗余”拒批，不属法定解除事由，涉嫌违法辞退。你坚持文字沟通利于取证，切勿主动辞职，要求单位出具书面解除通知；未出具则继续履职。保存好合同、工资、审批记录，可主张赔偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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打拖欠工资官司请律师费用是多少[律师回复] 打拖欠工资官司请律师的费用没有固定标准，会受很多因素影响。 首先是案件复杂程度。要是案件证据清晰，事实也简单，比如有明确的劳动合同、工资条，能清楚证明单位拖欠工资的事实，那律师收费相对就低。但要是涉及金额大，像拖欠了几十万甚至上百万工资；或者证据收集困难，比如没有书面合同，需要找证人、查银行流水等；又或者法律关系复杂，比如存在劳务派遣、转包等情况，那律师收费就会高。 律师的资历和经验也和收费有关。知名、经验丰富的律师，他们处理过很多类似案件，专业能力更强，收费通常比普通律师要高。 地域差异也很重要。在经济发达地区，像北京、上海、深圳，生活成本高，律师收费普遍比经济欠发达地区要高。 收费方式一般有两种。一种是按件收费，费用可能从几千元到上万元。另一种是按标的额比例收费，比例通常在 5% 30%。 如果是打拖欠工资的官司，还可以申请法律援助。要是符合条件，就能获得免费的律师服务，这能减轻不少经济负担。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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