劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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拖欠工资如何撤销合同[律师回复] 被单位拖欠工资，劳动者该怎么办？其实，劳动者有权依法解除劳动合同。做法是写书面通知给单位，明确指出解除原因是单位拖欠工资。一旦通知送到单位，劳动合同就解除了。 劳动合同解除后，劳动者能要求单位支付拖欠的工资，还能获得经济补偿。经济补偿的计算和劳动者在单位的工作时间有关，工作每满一年，单位就要支付一个月工资作为补偿；工作超过六个月但不满一年，按一年算，支付一个月工资；工作不满六个月，支付半个月工资。 要是单位不肯支付，劳动者不用怕，可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维权。另外，为了后续维权顺利，劳动者在解除合同后要注意保留证据，像工资条、考勤记录、解除通知等都要留存好。律图专业咨询...
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协议离婚后对方不让搬东西怎么解决[律师回复] 协议离婚后，要是遇到对方不让搬属于自己物品的情况，这可不是小事，其实对方这种行为已经侵犯了你的个人财产权。财产权就像是你守护自己财物的“盾牌”，离婚协议里明确归你所有的物品，那就是你的合法财产，别人不能随意阻拦你拿走。 碰到这种事，先别着急上火，不妨心平气和地跟对方聊聊。你要清楚地告诉对方，离婚协议是有法律效力的，大家都得按照协议办事，他没理由不让你搬东西。好好沟通说不定能和平解决问题，顺利把属于自己的物品搬走。 要是沟通没用，那就得采取进一步行动了。你要收集好各种证据，比如离婚协议里关于物品归属的具体条款，还有能证明这些物品是你花钱买的购买凭证。这些证据就像是你打官司的“武器”，有了它们，胜诉的把握就更大。 收集好证据后，你可以向法院起诉，让法院来判决对方配合你搬离物品，保护你的合法财产权益。要是因为对方的阻拦，你的财产受到了损失，比如有些物品损坏了，你还能要求对方赔偿。 如果法院判决下来了，对方还是不履行，别担心，你可以申请强制执行，让法律帮你把属于自己的东西拿回来。律图法律顾问...
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关于拖欠工资的聊天记录能当证据不[律师回复] 关于拖欠工资的聊天记录是可以当作证据用的。聊天记录属于电子数据，这可是法律规定的证据种类之一。不过，想让它能起到证明作用，得满足一些条件。 第一个条件，聊天记录必须是真实的，不能被剪辑、篡改。简单来说，就是不能对聊天内容动手脚。第二个条件，要能清楚地知道聊天双方是谁，要能证明聊天的就是劳动者和用人单位的相关负责人。不然，都不知道和谁聊的，这证据的作用就大打折扣了。第三个条件，聊天内容得把拖欠工资的事说得明明白白，像工资具体是多少、拖欠了多长时间这些关键信息都得有。 在使用聊天记录当证据的时候，最好把原始的聊天载体保留好，比如聊天用的手机。这么做是为了防止对方质疑聊天记录的真实性。要是条件允许，还可以去把聊天记录公证一下，这样证据的效力会更强。 有了有效的聊天记录等证据后，劳动者就有办法追讨工资了。可以先试着和用人单位协商解决，大家坐下来好好谈，看能不能把工资要回来。要是协商不成，还能通过劳动仲裁的方式解决。再不行，就去法院起诉。总之，劳动者要积极维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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