劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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公司不发工资，法人和股东是否会坐牢[律师回复] 公司不发工资这件事儿，大部分时候法人和股东是不会去坐牢的。公司不按时给员工发工资，这往往属于劳动纠纷。在这种情况下，员工有不少维护自身权益的办法。员工可以先跟公司好好协商，把问题摆到台面上说清楚；协商不成，还能去申请劳动仲裁；要是对仲裁结果不满意，还可以去法院提起诉讼。通过这些途径，员工能要求公司支付拖欠的工资，还可能拿到相应的经济补偿。 不过，要是公司使坏招，比如把财产转移走，或者直接逃匿，就是不想给员工发工资，又或者明明有钱支付却故意不给，达到了数额较大的程度，而且政府相关部门都出面责令支付了，公司还是不管不顾，那就触犯法律了，构成拒不支付劳动报酬罪。 一旦构成这个罪，要追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。法人可能会作为直接负责的主管人员承担责任。而股东的情况就得分着看了，如果股东没有参与公司的实际经营管理，通常不用担责；但要是股东参与其中，并且符合相关条件，那也得承担法律责任。 给员工的建议是，遇到公司不发工资，别慌，按正规途径维权。给公司的建议是，一定要遵守法律规定，按时给员工发工资，别因为一时的贪心触犯法律，不然可能会面临严重的后果。律图法律顾问...
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拖欠工资如何撤销合同[律师回复] 被单位拖欠工资，劳动者该怎么办？其实，劳动者有权依法解除劳动合同。做法是写书面通知给单位，明确指出解除原因是单位拖欠工资。一旦通知送到单位，劳动合同就解除了。 劳动合同解除后，劳动者能要求单位支付拖欠的工资，还能获得经济补偿。经济补偿的计算和劳动者在单位的工作时间有关，工作每满一年，单位就要支付一个月工资作为补偿；工作超过六个月但不满一年，按一年算，支付一个月工资；工作不满六个月，支付半个月工资。 要是单位不肯支付，劳动者不用怕，可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维权。另外，为了后续维权顺利，劳动者在解除合同后要注意保留证据，像工资条、考勤记录、解除通知等都要留存好。律图专业咨询...
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协议离婚后对方不让搬东西怎么解决[律师回复] 协议离婚后，要是遇到对方不让搬属于自己物品的情况，这可不是小事，其实对方这种行为已经侵犯了你的个人财产权。财产权就像是你守护自己财物的“盾牌”，离婚协议里明确归你所有的物品，那就是你的合法财产，别人不能随意阻拦你拿走。 碰到这种事，先别着急上火，不妨心平气和地跟对方聊聊。你要清楚地告诉对方，离婚协议是有法律效力的，大家都得按照协议办事，他没理由不让你搬东西。好好沟通说不定能和平解决问题，顺利把属于自己的物品搬走。 要是沟通没用，那就得采取进一步行动了。你要收集好各种证据，比如离婚协议里关于物品归属的具体条款，还有能证明这些物品是你花钱买的购买凭证。这些证据就像是你打官司的“武器”，有了它们，胜诉的把握就更大。 收集好证据后，你可以向法院起诉，让法院来判决对方配合你搬离物品，保护你的合法财产权益。要是因为对方的阻拦，你的财产受到了损失，比如有些物品损坏了，你还能要求对方赔偿。 如果法院判决下来了，对方还是不履行，别担心，你可以申请强制执行，让法律帮你把属于自己的东西拿回来。律图法律顾问...
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关于拖欠工资的聊天记录能当证据不[律师回复] 关于拖欠工资的聊天记录是可以当作证据用的。聊天记录属于电子数据，这可是法律规定的证据种类之一。不过，想让它能起到证明作用，得满足一些条件。 第一个条件，聊天记录必须是真实的，不能被剪辑、篡改。简单来说，就是不能对聊天内容动手脚。第二个条件，要能清楚地知道聊天双方是谁，要能证明聊天的就是劳动者和用人单位的相关负责人。不然，都不知道和谁聊的，这证据的作用就大打折扣了。第三个条件，聊天内容得把拖欠工资的事说得明明白白，像工资具体是多少、拖欠了多长时间这些关键信息都得有。 在使用聊天记录当证据的时候，最好把原始的聊天载体保留好，比如聊天用的手机。这么做是为了防止对方质疑聊天记录的真实性。要是条件允许，还可以去把聊天记录公证一下，这样证据的效力会更强。 有了有效的聊天记录等证据后，劳动者就有办法追讨工资了。可以先试着和用人单位协商解决，大家坐下来好好谈，看能不能把工资要回来。要是协商不成，还能通过劳动仲裁的方式解决。再不行，就去法院起诉。总之，劳动者要积极维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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公司未上市要对投资人补偿吗公司未上市是否要对投资人补偿，需看投资协议约定。若协议有未上市补偿条款，公司违约则应按约补偿；若协议未明确，且公司无故意隐瞒等违法违规行为，通常无需补偿，但投资人可依具体情况主张权利。1.5k浏览
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外商投资企业上市的话有哪些条件外商投资企业上市需满足一定条件。要符合中国法律法规和上市规则，如持续经营一定期限、财务状况良好、具有独立运营能力等，还需在股权结构、外汇管理等方面遵循相关规定，以保障上市过程合法合规，维护市场秩序和投资者权益。1.4k浏览
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外企进入中国需要满足什么条件外企进入中国，以常见外商投资企业为例，要求多样。产业政策上，须符合《外商投资产业指导目录》，禁止类领域不得投资。法律形式可选择中外合资、合作企业或外资企业等，不同形式在多方面规定不同，如合资企业外方投资比例一般不低于25%。注册登记要先核准名称，备好文件向市场监管部门申请。此外，还需符合环保等要求并获相应审批许可。1.4k浏览
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