劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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劳动纠纷（派遣职场PUA）寻北京律师 1、对律师期望： 熟悉北京劳动争议，派遣职场PUA/言语侮辱类案件实操经验，收费透明。可面谈，请提供执业证号或类似案例。 2、基本情况： 劳务派遣，近一年多被甲方领导持续PUA：骂“你脑子有病、他妈的、你别干了”等，恶意否定、威胁离职。有录音、同事见证、事件日志。 公司态度：申请换甲方/换组均被推脱，建议自己找甲方沟通。HR曾谎称同事作证“没骂人”，同事已否认。 3、身体状况： 出现心慌、头晕、高血压，有急诊记录。 4、诉求： 能否以“未提供劳动条件”被迫离职并索赔（N/2N）？现有证据是否充分？[律师回复] 不是自身原因需要退回派遣单位从新外派杜旭律师
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工厂辞退工人怎么补偿[律师回复] 工厂辞退工人补偿依不同情形而定。合法辞退且符合支付标准时，按劳动者工作年限补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资为解除或终止合同前十二个月平均工资。违法辞退时，劳动者可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，工厂支付双倍经济补偿的赔偿金。而劳动者有严重违规等法定过错被辞退，工厂无需补偿或赔偿。 为保障劳动者和工厂双方权益，给出以下建议： 1.工厂应健全规章制度并在辞退前确保处理程序合法合规。 2.劳动者需了解自身权益，若被违法辞退，收集证据维权。 3.双方产生争议时可通过协商、调解、仲裁等方式解决。本地专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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起诉离婚不到场财产怎么办起诉离婚时若一方不到场，法院会根据实际情况处理财产问题。若被告经传票传唤无正当理由拒不到庭，法院可缺席判决，依法律规定和证据对财产进行分割；若原告无正当理由拒不到庭，按撤诉处理，财产分割问题暂不处理。1.6k浏览
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离婚以后的财产分配如何进行离婚时财产分配分多种情况。协议离婚时，夫妻双方可自行协商财产分割，达成的有效协议双方应履行。诉讼离婚，法院会依财产情况，按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。夫妻共同财产一般均等分割，也会考虑实际需要和财产来源等，有重大过错方，另一方可多分。个人财产如婚前财产等，离婚时归个人，不参与分割。1.2k浏览
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夫妻婚内财产怎样才可归到个人夫妻能签婚内财产协议，约定部分或全部婚内财产归一方，协议需双方真心签订、内容合法且无欺诈胁迫才具法律效力。一方因人身损害获的赔偿补偿、遗嘱或赠与合同确定只归一方的财产以及一方专用生活用品属于个人财产。签协议要写成书面，留好证据，必要时做公证以加强证明力。1.2k浏览
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