劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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单位在五年劳动合同到期后不续签给赔偿吗[律师回复] 在工作中，五年劳动合同到期是个关键节点。依照法律规定，单位在合同到期后不续签，多数时候得给劳动者赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是劳动合同期满，结束固定期限的劳动合同，一般情形下单位得给劳动者经济补偿。但要是单位提出维持甚至提高劳动合同约定的条件来续签，劳动者却不同意，这种情况单位就不用给补偿了。 经济补偿有具体的算法。会按照劳动者在这个单位工作的时间来算，工作每满一年，单位就要给一个月工资的补偿。要是工作超过六个月但不满一年，就按照一年来算补偿；要是不满六个月，就给半个月工资的补偿。打个比方，劳动者在单位干了五年，合同到期后单位不续签了，那单位就得给劳动者五个月工资的补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 给劳动者的建议是，如果合同快到期了，要多留意单位的态度。要是单位不续签，得清楚自己有拿经济补偿的权利；要是单位提出续签，得看具体条件和原来相比有没有降低。一旦权益受损，可先和单位沟通协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，用法律武器维护自己的权益。本地法律顾问...
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不续签劳动合同继续用工要怎么处理[律师回复] 不续签劳动合同却继续用工，这种情况下用人单位和劳动者的责任与权益是不同的。 先说用人单位，如果劳动合同到期了没续签，还让劳动者继续工作，从合同期满第二天开始，就得每个月给劳动者发两倍工资。要是超过一年都没续签，就会被看成双方已经订立了无固定期限劳动合同。所以，单位得及时和劳动者商量续签的事儿。要是不想续签，得在合同期满前书面通知劳动者，并且按照法律规定支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在单位的工作年限算，干满一年就给一个月的工资。 再说说劳动者，要是用人单位不续签但还继续用你，你可以主动和单位沟通续签合同。要是单位拒绝续签还继续用你，你可以通过劳动仲裁等方式，要求单位支付两倍工资。要是你不想干了，也能以单位没续签合同为由解除劳动关系，还能要求单位支付经济补偿。 不续签劳动合同却继续用工有法律风险，双方都得及时处理，按法律规定解决劳动关系，这样才能保障自己的合法权益。很多用人单位可能以为不续签合同继续用工没什么大问题，其实风险不小；劳动者也要清楚自己的权益，遇到问题敢于维护。平台优选咨询...
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辞退后N+1的计算方式是怎样[律师回复] 辞退后“N + 1”是单位跟员工解除劳动合同时，给员工的一种经济补偿办法。 先说“N”，它代表的经济补偿跟员工在单位的工作时间有关。满一年，单位就得给一个月工资的补偿。要是工作超过六个月但不到一年，就按照一年算；工作不满六个月，单位只需要给半个月工资的补偿。而且这里说的月工资，是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资，是按照应发工资来算的，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴这些货币收入。不过，如果员工月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高出三倍，那单位支付经济补偿就按职工月平均工资三倍算，并且支付的年限最多不超过十二年。 “+1”其实就是代通知金。如果单位没提前三十天书面通知员工要解除劳动合同，就得额外多给一个月工资。 举个例子，如果一个员工在单位工作了3年5个月，月平均工资是5000元，结果单位没提前三十天书面通知就解除劳动合同。那么，按照“N”的算法，就是3.5个月工资，也就是17500元；“+1”是一个月工资5000元，加起来单位总共要给员工22500元补偿。本地法律顾问...
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给装修公司干活后钱要不回怎样处理[律师回复] 给装修公司干活却拿不到钱，这是很多人会遇到的糟心事。下面就从法律角度，说说几种解决办法。 要是遇到这种情况，先和装修公司好好谈一谈。直接跟他们表明，你辛苦干活，理应拿到应得的报酬。同时，问问公司为啥不付钱，一起商量个支付的办法。说不定通过友好沟通，问题就能解决。 要是协商没啥效果，如果你是以劳动者身份给装修公司干活，被拖欠的是劳动报酬，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力要求装修公司在规定时间内把钱给你。 还可以考虑申请劳动仲裁或者商事仲裁。要是你和装修公司有劳动纠纷，就向劳动仲裁委申请仲裁；如果是平等主体之间的合同纠纷，就按照合同里的仲裁条款，去约定的仲裁机构申请商事仲裁。仲裁处理事情比较高效、快捷。 要是仲裁也解决不了，或者你不想走仲裁程序，那就去法院起诉。起诉之前要准备好证据，像合同、工作记录、聊天记录、催款记录这些，然后向有管辖权的法院提交起诉状，让法院来强制装修公司付款。要是你胜诉了，装修公司还不按照判决给钱，你可以向法院申请强制执行，让法院把他们名下的财产拿来还钱。 总之，遇到装修公司欠钱不还的情况，别害怕，用合法途径维护自己的权益。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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商标里的字是否还会侵权著作权商标里的字可能侵犯著作权。文字作品受《著作权法》保护，商标中的文字构成独创作品便享有著作权。未经许可将他人有著作权的文字用于商标可能侵权，判断侵权关键看文字独创性、创作者及使用人有无授权，如用无授权的独创诗词、书法字体等易构成侵权。被认定侵权，著作权人可要求停止侵权、赔偿损失，设计商标选字应确保合法或属公有领域。1k浏览
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著作权涉及会哪些方面的内容著作权涉及人身权和财产权两方面。人身权有发表权、署名权、修改权、保护作品完整权；财产权涵盖复制权、发行权、出租权、展览权、表演权等，还包括放映权、广播权、信息网络传播权等分别通过特定方式公开再现、传播作品及让公众按需获取作品的权利。1.4k浏览
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刑事著作权侵权案工资四万赔多少刑事著作权侵权案件赔偿数额需综合多因素确定。若违法所得为四万元，先按权利人实际损失赔偿，损失难计算则按违法所得赔，且赔偿应含权利人为制止侵权的合理开支。若实际损失和违法所得不能确定，法院依情节判五百元以上五百万元以下赔偿。仅知四万工资难定赔偿额，要结合多情况判定。1.3k浏览
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