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产假期间被迫解除合同该如何处理[律师回复] （一）与用人单位协商时，要冷静理智，准备好相关法律法规条文，明确告知单位其解除合同行为违法，要求继续履行合同或者支付相应赔偿金。 （二）向劳动监察部门投诉，需详细准确地说明自身情况，配合劳动监察部门的调查工作，督促单位改正违法行为。 （三）申请劳动仲裁前，要全面收集好劳动合同、工资单、解除通知等能证明劳动关系和单位违法解除的证据，按要求填写仲裁申请书。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。平台精选咨询...
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