劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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离职后工资没发，是否可解除劳动合同[律师回复] 法律分析： （1）离职后工资未发，劳动者维护权益并不必然导致劳动合同解除。当用人单位未及时足额支付劳动报酬时，劳动者依法享有解除劳动合同的权利，同时用人单位需支付经济补偿，补偿标准按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资。 （2）若劳动者不想解除合同，可先尝试与单位协商，提出支付工资的要求。 （3）若协商无果，劳动者可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，以此要求单位补发工资。 （4）经过仲裁或判决后，若单位依旧不支付工资，劳动者可以申请强制执行。 提醒： 劳动者在维权时要注意保留相关证据，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。平台精选咨询...
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在职时申请仲裁是否可获经济补偿[律师回复] 法律分析： （1）在职时申请仲裁是否能获得经济补偿，关键在于是否符合法定情形。当用人单位存在未按劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等情况时，劳动者解除合同并申请仲裁，可能会得到经济补偿支持。 （2）若用人单位以暴力等手段强迫劳动，或违章指挥冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除合同后申请仲裁，也可获得经济补偿。 （3）然而，若劳动者是因自身职业规划等个人原因申请仲裁，且用人单位无过错，通常无法获得经济补偿。 提醒： 劳动者申请仲裁前需确认用人单位是否存在法定过错情形，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。平台优选咨询...
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申请劳动仲裁多久有通知[律师回复] 法律分析： （1）申请人提交劳动仲裁申请后，仲裁委有五日的时间来决定是否受理，这一规定保障了案件进入仲裁程序的效率。 （2）若仲裁委决定受理，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，确保被申请人及时知晓仲裁事宜。 （3）若不符合受理条件，仲裁委会书面通知申请人并说明理由，给予申请人明确的反馈。 （4）仲裁委受理后，需在五日内书面通知当事人仲裁庭的组成情况，让当事人了解仲裁庭人员构成。 （5）开庭五日前，仲裁委将开庭日期、地点书面通知双方当事人，方便当事人做好准备。 （6）被申请人有十日的答辩期，可在收到仲裁申请书副本后提交答辩书。 提醒：申请人要密切关注各时间节点，避免错过重要信息。不同案情可能有特殊情况，建议咨询以进一步分析。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中，工人非主要责任属工伤，单位承担工伤保险责任，已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中，工人有过错未按要求乘车，双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权，第三方承担侵权赔偿，工人可同时主张工伤与侵权赔偿，但部分项目不可重复获赔。1.6k浏览
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全责全损车如何赔偿全责全损车赔偿分两种情况。有保险时，先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔，还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险，保险公司按实际价值赔，即新车购置价减折旧金额。未投保保险，全责方承担全部赔偿，按车辆出险时实际价值赔，可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。1.6k浏览
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交警判的次责需要赔钱吗交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种，次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付，不足部分若有商业三者险按合同赔，仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任，若事故致对方损失，交强险赔付后剩余部分，次责方按比例出钱，具体金额依比例和损失定。1.7k浏览
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