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怎么证明和公司的劳务关系[律师回复] 证明与公司的劳务关系，关键在于收集相关证据，多方面印证。 1. 劳务合同是首要证据，它清晰界定双方权利义务，有此合同，劳务关系基本得以明确。 2. 工资支付凭证至关重要，像银行工资流水明细，能直观显示公司按周期支付报酬，反映出劳务关系的经济层面。 3. 工作证、服务证等身份证件，有力证明您在公司的身份及工作归属。 4. 考勤记录虽由公司保管，但能体现工作时间和出勤状况，间接证明劳务关系。 5. 同事证人证言可辅助证明，熟悉工作情况的同事能提供有力佐证。 6. 业务往来文件、邮件等，其中涉及个人名字、工作内容等信息，也是有效证据。 建议在日常工作中注意留存相关材料，如合同、支付凭证等。若缺乏某些关键证据，可与同事沟通获取证言，必要时借助法律途径维护自身权益。5解答 4.3w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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