劳动纠纷 法律问答
127.7
万
解答量
1791
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
公司裁员不想支付赔偿金又让上班怎么办[律师回复] 公司裁员却不想给赔偿金，又安排员工回去上班，这很可能是公司为了不掏钱想出来的办法。从法律角度看，这背后有不少门道。 要判断公司裁员合不合法。按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司要是搞经济性裁员，得有特定条件才行。像企业依照破产法重整，或者生产经营出现严重困难等。而且，公司得提前三十天跟工会或者全体员工说明情况，听听大家的意见，再向劳动行政部门报告。要是公司没按这些规定来，那就是违法裁员。 要是公司裁员不合法，员工就不用听公司安排回去上班。员工得留好证据，比如裁员通知、和公司的沟通记录、工作交接的文件等，这些都能证明公司有过裁员的事儿。接着，员工可以跟公司摊牌，指出公司违法的地方，要求公司给赔偿金。 要是和公司谈不拢，员工还有别的办法。可以向劳动监察部门投诉，让他们来调查处理。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿是按照员工在公司工作的年限算的，工作满一年就给一个月工资。 建议员工遇到这种事儿别慌，保留好证据，勇敢维护自己的合法权益。要是对法律方面不太懂，也可以咨询专业的律师。平台精选咨询...
5解答 4.2w浏览 -
公司资不抵债破产清算员工能拿工资吗[律师回复] 公司资不抵债破产清算，员工一般能拿到工资。依据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》，在企业破产程序里，员工工资处于优先受偿的位置。破产财产会先清偿破产费用和共益债务，之后就会优先支付所欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定要给职工的补偿金。 实际操作时，破产管理人接管公司后，会全面清查和核算公司的资产与负债，其中就包含统计员工的工资、加班费、奖金等劳动报酬。这时候员工要积极配合，及时提供劳动合同、考勤记录、工资条等相关证据材料，这样才能保证自己的权益得到准确认定。 但要是公司的破产财产在支付破产费用和共益债务后，没剩余或者不够支付全部职工工资，员工可能就无法全额拿到工资了。即便如此，法律也保障员工能通过合法程序主张权益。员工可以关注破产清算的进展，及时向破产管理人申报债权。本地专业咨询...
5解答 4.9w浏览
-
7天试岗没工资第8天辞职怎么办[律师回复] 用人单位规定7天试岗没工资，劳动者第8天辞职。这种情况在法律上是明确有规定的。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者只要提供了劳动，用人单位就该支付报酬。试岗期属于正常劳动期间，哪怕是试岗的这7天，单位也不能找理由不支付工资。 要是遇到这事儿，劳动者先和单位协商。跟单位说清楚，他们不支付试岗7天和第8天工资的行为违法，要求他们支付工资。协商的时候，得保留好证据，像工作记录、考勤记录、和单位沟通的聊天记录等。 要是协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能调查单位，查证属实后，会责令单位支付工资。另外，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要办法，仲裁结果有法律效力，单位不执行的话，劳动者能申请法院强制执行。 要是劳动者对仲裁结果不满意，还能在规定时间去法院起诉，通过法律途径维护自己权益。律图朝阳区
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
借款人死亡担保人有还款责任吗借款人死亡，担保人是否有还款责任需分情况。若在担保范围内，担保人要承担还款责任，先以借款人遗产清偿，不足部分由担保人承担；若超过担保期限或担保无效等情况，担保人可能无需承担还款责任。具体依担保合同和法律规定判定。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
保证担保有哪些责任保证担保责任分一般保证责任和连带保证责任。一般保证中，保证人有先诉抗辩权，债权人需先经诉讼或仲裁向债务人主张权利，强制执行后债务人仍不能清偿，保证人才担责。连带责任保证中，债务履行期届满债务人未履行，债权人可要求债务人或保证人担责。未约定或约定不明按一般保证担责，保证人担责后可追偿。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
怎么解决担保人与债权人混同纠纷担保人与债权人混同纠纷可按以下方法解决：首选协商，双方就债权债务及担保事宜平等沟通，明确权利义务以达成一致。协商不成，可申请第三方调解，如人民调解委员会介入。也可依事先约定的仲裁条款申请仲裁，仲裁一裁终局、效率高。无仲裁约定，债权人可向法院起诉，法院依相关法律判案，当事人需提供证据支持诉求。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
130****1974
134****1723
152****4156
