劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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两方协议出现违约情况该怎么处理[律师回复] 1、要是两方签的协议里有一方违约了，可以这么处理。先看看协议里是咋说的，一般协议里都会写清楚违约了要咋承担责任，像违约金给多少或者咋算，还有定金罚则这些。要是有一方违约，另一方就能按照协议里写的，让违约的一方给违约金或者按定金罚则来办。打个比方，要是协议说违约了要给一定数额的违约金，没犯错的那一方就可以找违约的一方要这笔钱。 2、要是协议里没写违约了怎么承担责任，按照《中华人民共和国民法典》，受损失的那一方可以要求违约方接着把协议履行完，或者采取一些补救办法，还能要求赔偿损失。继续履行协议适合那些还能接着干也有必要接着干的情况；补救办法呢，就比如说产品质量和协议里说的不一样，那就可以要求修理、换一个新的等等；赔偿损失就是违约方要赔因为他违约给对方造成的损失，这里面有直接损失，还有本来能得到的利益损失，不过赔的钱不能超过违约方在签协议的时候能想到或者应该能想到因为他违约可能带来的损失。 3、要是违约方不想承担责任，受损失的一方可以先跟他商量。要是商量不下来，受损失的一方就可以把相关的证据收集起来，像协议、能证明对方违约的证据、还有能证明自己损失的证据啥的，然后到有管辖权的法院去起诉，或者按照协议里的仲裁条款去申请仲裁，来保护自己的合法权益。律图平台咨询...
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员工自行离职需不需要进行补偿[律师回复] 1、通常，员工自己主动离职，单位不用给员工经济补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》的说法，员工主动提出解除劳动合同也就是自己离职，要是不存在单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的办法强迫员工干活，或者单位违规指挥、强行命令员工冒险作业，让员工人身安全受到威胁这些情况，单位就没有法定的义务给员工经济补偿。 2、不过也有特殊。要是单位有过错，像没按合同规定给员工提供劳动保护或者劳动条件，没及时给够员工工资，没依法给员工交社保等，员工因为这些情况不得不自己离职，这时单位就得给员工经济补偿。补偿的计算方式是，按照员工在这个单位工作的时间来算，工作满一年，单位就给员工发一个月工资作为补偿。工作超过六个月但不满一年，就按一年算；工作不满六个月，单位就给员工发半个月工资作为补偿。本地法律顾问...
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上班时口头达成的协议是否有效[律师回复] 在上班的时候，不少人会通过口头的方式达成一些协议。从法律角度看，这种口头协议大多是有法律效力的。依据《中华人民共和国民法典》，人们订立合同的形式可以多种多样，书面、口头或者其他形式都行，民事法律行为也是如此。所以只要口头协议具备合同的基本要素，法律是承认它的效力的。 不过，口头协议要想有效，得符合几个条件。首先，参与达成协议的人得有相应的民事行为能力。这就好比说，得能清楚知道自己在说什么、做什么，并且能对自己的行为负责。其次，协议得是大家真实想法的体现，要是有人被欺骗或者被威胁着达成协议，那肯定不算数。另外，协议内容不能和法律、行政法规的强制规定对着干，也不能违背社会的公序良俗。 然而在现实里，口头协议有个很大的麻烦，就是举证困难。因为没有白纸黑字的凭证，要是有一方不遵守协议，另一方很难拿出证据证明协议内容是啥，对方到底有没有违约。在工作场景里，像劳动合同、重要工作安排、薪资调整这些重要的事儿，最好还是签订书面协议。这样在以后万一出现纠纷，就能凭借书面协议维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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公司转移资金不发工资如何处理[律师回复] 公司转移资金不发工资，劳动者有不少途径维护自己的权益。 第一步可以和公司协商。劳动者有权利要求公司用书面形式确定好发工资的具体时间、金额还有方式等，并且要按时兑现。在协商的时候，要注意保存好聊天记录、对话录音这些。 要是协商没成功，劳动者能向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权力责令公司在规定时间内支付工资。要是公司超过期限还不支付，劳动行政部门会责令公司按照应付金额的一定比例给劳动者加付赔偿金。 劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候，要提交书面的仲裁申请和相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明劳动关系和工资情况的材料。仲裁委员会会依据事实和法律作出裁决。要是劳动者对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书那天起十五天内向人民法院起诉。 另外，如果公司转移资金的情况很严重，有可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。这时劳动者可以向公安机关报案，要是符合立案条件，司法机关会依法追究公司和相关责任人的刑事责任。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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供应商交付不上怎么办当供应商交付不上时，可先查看合同，若约定了违约责任，可按约定要求其承担责任，如支付违约金、赔偿损失等。若未约定，可与供应商协商解决办法，如重新确定交付时间；协商不成，可收集证据通过法律途径维权，要求其继续履行或解除合同并赔偿损失。1.2k浏览
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和朋友一块投资,赔钱了怎么办和朋友一起投资赔钱后，首先应查看双方签订的投资协议，按协议约定分担损失。若没有协议，根据法律规定，按照各自的出资比例或实际盈余分配比例承担亏损。若协商不成，可通过法律途径解决，由法院依据具体情况判定责任分担。1.4k浏览
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跟投股票不返还本金如何处理跟投股票不返还本金，可先尝试与对方协商，明确本金返还事宜并保留相关证据。若协商无果，可收集交易记录、聊天记录等证据向监管部门投诉。若涉嫌诈骗等犯罪行为，应及时向公安机关报案；也可通过民事诉讼，向法院起诉要求对方返还本金。1.1k浏览
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