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销售干了一天可以辞职吗[律师回复] 仅工作一天就辞职在法律层面是可行的。劳动者在劳动关系中拥有自主择业权，这种情况属于试用期内解除劳动关系的情形，即便未明确约定试用期，也能参照相关规定处理。 具体而言： 1. 法律保障：劳动者的自主择业权受法律保护，工作一天辞职是行使该权利的体现。 2. 程序遵循：虽法律未明确规定仅工作一天辞职需提前多久通知用人单位，但提前表明辞职意向很有必要，可避免纠纷。 3. 工作交接：进行工作交接，哪怕工作内容不多，也有助于顺利解除劳动关系，保障自身能获取应得报酬。 建议劳动者提前与用人单位沟通辞职事宜，认真做好工作交接，若用人单位拒绝支付报酬，可通过劳动监察部门或法律途径维护自身权益。5解答 3.6w浏览
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员工下班后突发脑溢血公司有责任么[律师回复] 员工下班后突发脑溢血，一般公司无需担责。 1. 从工伤认定角度，工伤需满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤等条件。下班后明显不在工作时间，且脑溢血非工作原因直接引发，所以这种情况通常不属于工伤范畴，公司无需承担工伤赔偿责任。 2. 关于社保缴纳问题，若公司未依法给员工缴纳医疗保险等社保，当员工因脑溢血产生医疗费用时，公司需承担医疗保险报销范围内的费用。这是因为公司违反社保相关法规，致使员工无法正常享受社保待遇。 建议公司严格遵守法律法规，按时足额为员工缴纳社保，避免因未履行法定义务而承担不必要的法律风险和经济赔偿责任。5解答 4.5w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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