劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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一年一个月工作后，经济补偿金能拿多少[律师回复] 员工被辞退时，经济补偿该怎么算？这是很多劳动者关心的问题。经济补偿和员工在单位的工作时长、工资水平有关。 工作时长方面，在单位工作每满一年，单位就要按一个月工资的标准给员工支付经济补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，补偿一个月工资；不满六个月的，单位支付半个月工资作为补偿。比如你在单位工作了一年零一个月，单位就该给你一个半月工资的经济补偿。 工资水平方面，这里说的月工资是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。不过，如果员工月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来支付，而且支付年限最多不超过十二年。 大家遇到类似情况时，要清楚自己应得的经济补偿，维护好自身权益。要是还有疑问，也可以进一步咨询专业人士。律图平台咨询...
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欠加工费怎样追讨[律师回复] 要是别人欠了你加工费，你可以按下面这些步骤去把钱追回来。 第一步先试试协商解决。你直接和对方沟通，把加工费具体是多少、什么时候要支付这些问题说清楚，然后要求对方按照约定付款。在和对方聊的过程中，不管是线上的聊天记录，还是打电话的录音，都可以留着，这些以后说不定能派上用场。 要是协商没成功，那可以发催款函。用书面的方式向对方催讨欠你的钱，要在催款函里写清楚加工的具体情况、费用一共是多少，还有要求对方在什么时间付清。同时，也得跟对方说明如果逾期不付会有什么后果。 要是催款函发了也没用，那就要考虑走法律途径了。你得先准备好一些证据，像加工合同、交付凭证、对账单这些，然后拿着这些去法院起诉对方。要是最后法院判你胜诉了，对方还是不肯还钱，你就可以向法院申请强制执行。法院会去查询对方的银行存款，然后把钱冻结、划拨出来；还能查封、拍卖对方的财产，用这些方式帮你把钱拿回来。本地专业咨询...
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异地是否能找劳动局来追讨工资[律师回复] 异地追讨工资时，你可以向当地劳动行政部门投诉，但一般来说，最好是向用工所在地的劳动部门反映情况。按照《劳动保障监察条例》的规定，对用人单位进行劳动保障监察的，是用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门。 要是你的工作地和公司注册地不一样，那你就应该向工作地的劳动部门投诉。投诉的方式有不少，你可以打电话，也能通过网络，还可以直接到现场去提交相关材料。这些材料得能证明你和单位有劳动关系，以及单位拖欠你工资的事实，像劳动合同、工资条、考勤记录等都可以。 劳动部门在受理你的投诉以后，就会开始展开调查。要是调查发现情况属实，他们会责令单位支付你的工资。要是单位逾期还是不支付，劳动部门还能责令单位加付赔偿金。所以，大家遇到工资被拖欠的情况，一定要及时收集证据去投诉，维护好自己的权益。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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