劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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员工合同到期当天被辞退怎么办[律师回复] 法律分析： （1）员工合同到期当天被辞退，存在不同情形。当单位维持或提高劳动条件续订合同，员工不同意续订导致合同终止时，单位无需向员工支付经济补偿。 （2）若单位不续订劳动合同，或者降低劳动条件续订合同致使员工不同意续订，单位就需要向员工支付经济补偿。补偿标准按照员工的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 （3）要是单位违法解除劳动合同，员工有两个选择。一是要求继续履行劳动合同；二是若不要求继续履行或者劳动合同已无法继续履行，单位应按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。员工可先与单位协商，协商不成可收集相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 提醒： 员工遇到此类情况，要及时收集证据，维权时注意时效。不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士分析。平台精选咨询...
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